由具有行政许可权限的项目实施地行政主管部门凭上级行政主管部门备案的中标通知书和合同，严格按照施工许可要求办理施工许可等建设行政许可手续，非因法定事由不得拒绝。 行政不作为及乱作为等行为，严肃查处非法干预和插手招投标工作的国家行政机关和国有企、事业单位工作人员。(三十五)本意见自发布之日起施行。国务院各 ...
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人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定；研究拟订机关、事业单位工作人员离休、退休、退职政策、规定及退休干部管理办法，并监督实施；参与研究机关 和组织仲裁员的培训；受理本市人事争议案件；研究制订人事合同鉴证的政策和措施，指导全市开展人事合同鉴证工作；负责拟订本市国家公务员申诉案件审理制度；受理本市 ...
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；按分工贯彻执行“农转非”政策。(七)执行机关、事业单位工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；执行机关 引进服务体系，培育引进国外智力人才市场；审核引进国外技术人才、管理人才项目；组织调解涉外聘请合同纠纷的仲裁；办理使用国家和省资助的重点出国(境)培训 ...
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；参与行政管理体制改革、机构改革和企业人事制度改革。(二)研究制订全省国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策；编制全省国家机关和事业 就业指导，参与高校毕业生就业改革；综合管理全省事业单位聘用合同鉴证工作，承办在杭的省部属事业单位的聘用合同鉴证；建立和完善人事争议仲裁制度， ...
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分析自身情况和特点，积极探索与之相适应的改制形式。 五、实施步骤事业单位的改制转企工作要积极稳步推进，力争用二年左右的时间基本完成。先推出26家市属 按国家政策规定的有关费用仍由改制后的企业承担。4．事业单位改制转企时，具备提前退休条件的人员，在办理退休手续时，对符合省计划生育政策规定及其他国家政策 ...
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工作；负责基本建设项目和利用外资项目可行性研究报告、合同、章程审批工作；负责计划、投融资体制改革工作；负责全区经济运行调度分析、企业改制及上市服务；负责全区 运作，中心主要负责人由区党工委、管委会聘用，其他工作人员由中心自主聘用。(三)高新区机关和直属事业单位工作人员，在编制范围内，竞编竞岗，实行“一 ...
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小组研究，并报经自治区党委、政府同意，现就配套推进我区苏木乡镇机构改革试点工作提出如下若干具体意见。一、关于苏木乡镇布局调整要本着有利于推进工业化、城镇化和 接受群众监督，严禁“暗箱操作”。上岗人员要分清公务员与事业单位工作人员身份，不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制，签订聘用合同。未上岗的 ...
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分支机构、代表机构登记证书》、《境外基金会代表机构登记证书》或《民办非企业单位登记证书》及参保所需的文件材料，到住所所在地社会保险经办机构办理社会保险登记手续 在本通知下发前签订聘用合同或劳动合同的，可按当地有关规定补缴基本养老保险费。五、社会组织专职工作人员曾在机关事业单位工作的，其符合国家规定的 ...
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职级配备的领导干部均实行兼职。5.实行竞争上岗，积极稳妥分流人员。乡(镇)机关干部和事业单位工作人员均要采取考试、考核、民主测评等方式竞争上岗。竞争上岗 聘用制度。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，实行中小学教职工聘任制和教师职务聘任制；按照调整后的中小学布局， ...
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企业或者承包土地。科技人员在完成合同后所得收入，在向所在单位缴纳经营管理费及相关税费后，归承包人所有。(十)事业单位科技人员在完成本职工作，不损害 工资总额的限制。 四、技术要素参与分配的组织实施我市事业单位技术要素参与分配工作在县级以上人民政府的统一领导和政策指导下实施。各级政府人事部门会同财政部门 ...
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