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服务用语文明规范,并坚持使用普通话。第四十四条办税服务厅实行“一窗式”服务,工作人员应精通本岗位、熟悉相关岗位的税收业务知识;熟练掌握计算机等现代化办公设备 定期考核与日常监督相结合。将考核结果与工作业绩结合起来,采取必要的奖惩措施,严格实施奖惩,做到赏罚分明。第五十八条建立纳税服务责任追究制度。凡因 ...
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的千分之三(不含监测不员)。小型企业应有专人或兼职人员管理环保工作事业单位应设环保机构或设专职环保人员。第七条 各级环保机构的基本职责:(一)国家建材局 建材环保机构负责奖惩办法的执行。第七章 附则第三十八条 各级建材主管部门及企、事业单位要根据国家环境保护法和本条例,制定本单位的实施细则。关联法规 ...
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现代化规划和统计调查计划、调查方案,组织本部门所辖企业、事业单位的统计工作,加强统计基础工作建设。(三)按照规定向上级主管部门和同级政府统计机构报送粮食 工作,组织统计对口专业劳动竞赛活动,对统计人员进行考核奖惩。粮食统计机构和统计人员在统计业务上受国家统计局或地方政府统计局的指导。关联法规:全国 ...
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提出结论性意见。(八)对特种作业人员进行安全技术培训和考核发证。(九)对违反劳动保护法规的企事业主管部门、企业、事业单位和责任人,依据情节轻重,给予 劳动保护监察机构应支持、指导企业、事业单位及其主管部门的安全技术管理机构、安全技术工作人员开展工作,支持工会组织对劳动保护工作进行群众监督。第十九条企业 ...
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结合完善国家公务员制度,逐步建立综合体现工作职责、能力、业绩、年功等因素,职务与职级相结合的工资制度。结合事业单位体制改革和人事制度改革,逐步 人才统计调查制度。各级党政“一把手”为人才工作第一责任人。人才工作目标完成情况纳入领导班子和领导干部政绩考核考核结果作为奖惩的重要依据。对在人才队伍建设中 ...
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单位的职责规定》(闽委办[2000]78号)履行职责,严格考核,兑现奖惩。6、加强人口与计划生育法制建设。把计划生育的法制宣传纳入普法教育内容, 设置流动人口计划生育管理站,并配备一些专职人员。8、要落实企业法定代表人计划生育工作责任制,各类所有制形式的企业和事业单位、各种社会组织都要依据有关法律法规 ...
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考核各级领导班子政绩的重要内容和干部任免奖惩的重要依据,考核结果(包括辖区空气质量状况、资金奖惩结果以及重点工作完成情况等)定期通过新闻媒体向社会公布。依据 典型,曝光污染行为,为提升大气环境质量营造良好的社会氛围。党政机关、事业单位的国家公职人员应积极带头,引领公众从自身做起,从小事做起,践行绿色 ...
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卫生机构编制管理办法,以县(市、区)为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整,构建基层医疗卫生事业长效发展机制和机构编制动态管理机制。(省编 、省卫生厅负责)(4)落实传染病医院、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。(省卫生厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅负责)(五 ...
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工作责任制,加强统计人员的培训和考核奖惩;(五)负责并实施本单位统计工作和统计资料的保密工作。第九条 统计机构及其统计工作人员享有统计调查权、报告权、监督权 反馈的统计信息。第三十一条 为各级工业和信息化主管部门承担统计支撑工作事业单位及行业协会,要严格遵守统计保密规定,涉及到统计调查对象的商业秘密 ...
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部委规章库(2)条第六十八条规定了用人单位在职业培训方面的义务。执行依据:《工人技术等级标准》、《工人考核条例》等。需制定《企业职工培训条例》 》。关联法规:全国人大法律(1)条第一百零三条规定了劳动行政部门或者有关部门的工作人员违法行为的法律责任。执行依据:《刑法》、《全国人大常委会关于惩治贪污罪、 ...
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