按1993年工资制度改革时增加离休费的同类离休人员增加离休费。具体标准：(1)机关工作人员和事业单位行政人员正局级：增加离休费40元；副局级：增加离休 京人发(1997)4号文件有关规定，在办理离退休手续时，已提前晋升一档职务工资(机关工人为岗位工资、事业单位工人为等级工资)的人员，不再按本通知第二条 ...
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予以保留，有关发放范围、办法、标准以及经费渠道仍按国家和省原规定执行。(一)机关工作人员岗位津贴1、公安、司法、安全公安干警值勤岗位津贴。2、法院 保护区职工高山补贴。8、水文职工外勤津贴。9、城市社会福利事业单位工作人员岗位津贴。10、特殊教育人员岗位津贴。11、艺术表演团体中的舞蹈、杂技、戏曲武功 ...
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的工资基金使用计划。第七条 实行工资基金与增人计划配套管理的办法，机关、事业单位增加人员，须编制增人计划，经主管部门审核，报同级政府人事部门 人民政府的统一领导下，密切配合，共同做好机关、事业单位工资基金管理和检查监督工作。人事部门按照国务院和人事部的规定下达工资总额计划和审核工资基金使用计划；财政 ...
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机关事业单位工资福利制度并列入机关事业单位工资基金管理的参保单位。二、《暂行规定》实施后，我市机关事业单位干部、专业技术人员，符合国家和本省、市离退休政策规定的 不变。八、本办法是在我市机关事业单位工作人员补充养老保险方案尚未出台前所采取的临时性过渡措施。在补充养老保险方案正式实施后改按新规定执行。 ...
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单位工资总量宏观调控机制，加强事业单位工资总额支付管理，按照人事部加强事业单位工资总量管理的要求，结合我市事业单位工作人员收入分配制度改革实际，经研究，决定 支取工资的，银行予以拒付。 五、政府人事部门及事业单位各主管部门原工资基金专用章继续使用。 六、对未按规定使用《手册》或者突破工资计划发放工资等 ...
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各地区行政公署，各市、县人民政府，省直各单位：现将《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(国发(1995)32号)转发给你们，并结合我省实际 1995年10月1日起，每人每月按15元增加退职生活费。四、 按上述规定增加的离退休费，作为计发一至二个月离休生活补助费和一次性抚恤金基数。五 ...
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管理中心就我市现有机关事业单位养老保险办法提出如下处理意见：1、对《厦门市职工基本养老保险条例》规定范围之外的财政部分供款和自收自支事业单位工作人员 的养老金高于企业职工基本养老金部分，可由企业视经济状况自行解决。为促进公用事业单位深化改革，允许市自来水公司、公交总公司、轮渡公司和燃气总公司等4家参照 ...
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即由原自收自支事业单位(含市直党政机关、社会团体、全额、差额预算事业单位的合同制工人、聘用制干部)扩大到市直差额预算事业单位和职工；企业化管理的事业单位以及其他 3、本办法实施前，差额拨款事业单位工作人员按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限；本办法实施后参加工作的参保人员到达法定退休年龄而缴费年限不足 ...
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区)人民政府，区直各部门、各直属机构，人民团体、大专院校：随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施，职工的工资构成已发生了较大变化，原 职务(技术等级／等级)工资和按工资构成比例所规定的津贴二项之和的一定比例计发。实行企业管理，经费自收自支的事业单位在计算退休费时，其计入退休费基数中 ...
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单位。 第四条县(含县级市、区)以上人事部门负责机关、事业单位工资基金的管理。财政、审计部门和银行按照各自的职责对工资基金实施监督。 第五条 和直接责任人员给予行政处分。 第十三条人事部门工作人员滥用职权、营私舞弊或者不按规定办理审批手续的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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