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存在着配合不够和谐、衔接不够流畅的问题。通过这几年的工作,各地行政科室与事业单位已初步形成支持、配合、指导、监督的关系。(三)进一步改善工作条件,夯实工作 上岗的劳动保障专项监察活动不够,效果不佳,就业准入制度落实得不够好,在招聘技术工人时,只提出文化程度的要求,而没有职业资格的规定。最近,省厅下发 ...
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第五条 市属国有企业(包括中央、外地驻市企业、部队企业)、集体企业、行政事业单位、股份制企业、“三资”企业、私营企业等,都有依据国家法律和国务院有关退伍军人 减免等方面给予照顾和扶持。(四)各部门、各单位向农村招聘干部和招收工人时,在同等条件下应优先招聘和录用退伍义务兵,年龄可适当放宽。(五)符合下列 ...
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资格考试 25元/人 科? (3)职称外语水平考试 30元/人 科? (4)执业资格考试 30元/人 科 (单科考试4小时以上按两科计费)? (二)机关事业单位工人技术考核费? 1、专业理论考核 30元/人? 2、操作技能考核 ? (1)初级工 A类60-100元/人 B类70-110元/人 C类 ...
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单位和上级劳动部门反映情况,共同做好下岗职工的安置工作。 (十三)加强用人单位的用工管理。坚持招工招聘广告申报制度,对未经劳动就业部门核准、工商部门审查的招工招聘 到工资总额的3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%。有合同制工人的机关事业单位,按照自收自支事业单位的缴费办法执行。增提的部分用于下岗职工 ...
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推行公开选拔、竞争上岗、辞职辞退等制度;在国有企业实行公开招聘、目标选人、市场配置;在事业单位普遍实行聘用制和岗位管理制度。四是创新人才合理流动机制。 焊接、数控机床、汽车制造等四个技工培训集团,实行“订单培养”,全面提高技术工人的素质与技能。开展形式多样的技术能手评比和技能操作竞赛活动,激励广大技术 ...
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完善 投诉举报制度,向全社会公布举报监督电 话;积极开展社会保险扩面征缴和单位用工行为的专项检查,认真查处 违法违规行为;全面开展劳动保障年审工作,把 广告。企业应按照不低于招聘人数20%的比例招用符合条件 的下岗和失业职工。党政机关和财政拨款的事业单位不得聘用退休人员,已经聘用的要予以 清退,清退 ...
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:(一)公布聘用岗位、条件、聘期和聘用方法;(二)领导提名、民主推荐或公开招聘;(三)经党政领导集体讨论,确定聘用人选,并公布结果;(四)首次被聘用 直辖市党委组织部和政府人事厅(局)可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由 ...
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,具备法人条件的经政府有关部门核准登记,取得法人资格。(2)与其他企业、事业单位共同经营,联营各方按照出资比例或者协议的约定,承担民事责任。(3)与其他 。企业按照规定的聘用条件和程序可以从优秀工人中选拔聘用管理人员和技术人员。经政府有关部门批准,交通企业可以招聘境外技术人员和管理人员。交通企业有权 ...
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制造业。负责人:市经委金生官完成期限:2002年12月底前22.充分发挥工人群众在企业民主建设中的作用,继续推进厂务公开工作。负责人:市经委金生 前110.积极推进住房分配货币化,放开搞活房地产二、三级市场。启动市级机关、事业单位住房分配货币化改革,落实住房补贴资金,完善相关政策;指导国有企业住房分配 ...
//www.110.com/fagui/law_48623.html-了解详情
企业后备基金,均在税前列支。 (二十一)乡镇企业要以优惠的条件吸引城市企、事业单位搞联办。在分红比例、对工方派出人员的报酬等方面给予适当优惠。 在职应聘 留在市内,五年内不得流动。 (二十八)支援乡镇企业的在职技术工人,经所在单位批准后,可以调动、借用、招聘。属于调动的,户、粮关系可以在城市不动,回城 ...
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