入口。从2001年起,全省所有财政拨款事业单位新进人员,必须采取公开招聘和考试考核的办法,择优聘用。其他各类事业单位用人也要引入公开、平等、竞争、对 行业特点,推行专业技术职务评聘分开,试行以聘代评。 25、改革收入分配制度。(1)扩大事业单位内部分配自主权。对转制为企业的,实行企业分配制度;对经费 ...
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控制中心”。各级动物疫病预防控制中心为同级畜牧兽医行政管理和行政执法的技术依托单位,归口同级畜牧兽医局管理。地方各级动物疫病预防控制中心主要职责:承担动物疫病监测 编制的基础上进行优化整合,确需新增人员编制的要按照从严控制的原则予以核定。对改革中分流出来的人员,依法纳入当地社会保障体系。已参保的分流 ...
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编制、人事、卫生部门要做好国有农场医疗卫生机构人员编制核定和机构内部岗位设置工作。对不单设防保、血防、妇幼保健机构的区域,设置医疗机构内部岗位时应 聘用。通过竞争上岗的聘用人员,人事关系移交给所在区卫生局按有关规定管理,其工资福利待遇按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发 ...
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人事管理工作的科学化、制度化、规范化,依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号),结合总局实际,制订本办法。第二 办理正式退休手续,并重新核定退休费标准。第四十二条由于单位撤并、机构改革或编制缩减,人员需要精简和分流的,在上述特殊情况下,内部退休的 ...
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)全面推进水管体制改革,严格资产管理。1.严格实行人事、劳动、工资等内部改革。事业性质的水管单位,要按照精简、高效的原则,严格控制人员编制,撤并不合理的管理机构;破除干部身份终身制和固定用工制度,引入竞争机制,全面推行聘用制度,按岗聘人,竞争上岗,并建立严格的目标责任 ...
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特点,分类推进人事、劳动保障、分配等相关制度改革。事业性质的水管单位,要按照精简高效的原则,科学设置管理机构,严格控制人员编制,在按需设岗的基础上,建立严格的目标责任制度,全面实行人员聘用制度,职工竞争上岗,执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准。鼓励在国家政策指导下,探索符合市场经济规则 ...
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保障教育需求,做到税费改革后,对教育的投入力度不减,份额不少,确保农村义务教育事业的健康顺利发展。2、学校要严格按照核定的编制标准配备师资。 、选拔干部时,予以优先考虑。鼓励和支持国家机关、国有企业事业单位工作人员以及大专院校、科研机构的科技人员,领办村级集体经营实体或者帮助发展村级集体经济。人事、 ...
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人事管理工作的科学化、制度化、规范化,依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号),结合总局实际,制订本办法 办理正式退休手续,并重新核定退休费标准。第四十二条由于单位撤并、机构改革或编制缩减,人员需要精简和分流的,在上述特殊情况下,内部退休的条件 ...
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(粤府办〔2002〕69号)要求,实行事业单位人员聘用制度。根据编制和需要,各级农业技术推广机构应优先聘用取得相应专业中专以上学历(含全日制和成年教育 2809833),由市农业局出具审核意见并报市政府审批后组织实施。全市的改革工作在2008年底前全面完成。(三)加强监管,严肃纪律。为确保按时完成各项 ...
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产业发展需要。公益性农业技术推广机构人员编制不得与经营性服务人员混岗混编。(六)创新人事管理制度。改革用人机制,实行人员聘用制度,实现由固定用人向合同 组织。应逐步与原推广机构脱钩,继续享受现行政策规定的有关税收优惠和扶持政策,不再列入公益性事业单位管理范围。要加强对农业技术推广机构特别是对撤并单位的 ...
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