硕士以上研究生或副高级职称以上技术人员、管理人员,可不受现有编制限制,带编进入事业单位。来本区定居的,按隶属关系分别由地、县财政一次性给予安家补助费3- ,实行“户口不迁,身份不变,来去自由”的政策。用人单位与应聘人签订聘用合同。其工资、福利、养老保险、职称评定、住房等,除享受本区同等专业技术人员待遇 ...
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国有企、事业单位和城镇非国有单位要在5年内基本建立养老、失业、医疗、工伤等社会保险制度。有条件的地区和单位对优秀拔尖人才可建立补充养老、医疗保险。4、 考试录用、调任转任、交流轮岗、竞争上岗、辞职辞退等人事法规,坚持依法管理,加强监督检查;各级行政机关和财政供给事业单位新进人员,实行考试与考核相结合的 ...
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工人在劳动合同履行期内因病或非因工负伤,医疗费用由所在企业(国家机关、事业单位,下同)负担。其工资待遇,停工医疗在两个月内的,按本人月 以上劳动服务公司负责征集与管理,专项存入银行,用于合同制工人待业期间和年老退休以后的保险福利支出。该项基金的来源是: 一、使用合同制工人的企业滨合同制工人月工资总额的 ...
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市人才交流中心)负责组织实施,并对实施情况进行监督检查。第五条任何部门和单位,不准向外商投资企业强行安排或擅自调动中方干部,强行安排或擅自调动的,外商 、社会养老保险和其他保险。第二十条外商投资企业应当按照国家有关规定培训中方干部。第二十一条由外商投资企业出资培训的中方干部,在聘用合同未满提出辞职时, ...
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十条原企业占用的土地,按照国家的有关规定,可以由企业继续租用。取得土地使用权的单位经依法批准后,可以土地使用权向企业投资入股。第二十一条企业可根据需要设置下列 时,转增职工人个股股本;(二)用于企业对职工补充养老保险和医疗保险;(三)兴办职工的集体福利事业;(四)留作企业有偿使用,企业扩股时,转增职工 ...
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因工致残等级证书。第十一条企业应当在工伤、职业病鉴定后,及时办理工伤保险待遇手续,职工应当如实提供供养直系亲属的有关情况。社会保险机构根据有关证明材料确定待遇。 标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地医治的,交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原 ...
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。第二十三条一至四级的伤残职工,自被鉴定为伤残之日起,不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后,社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给伤残抚恤金;如 基金中提取10%,用于工伤预防、职业康复事业及奖励在工伤预防和职业康复中做出突出成绩的单位。第三十三条工伤保险基金实行专项储存,专款专用,任何单位和 ...
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优秀人才的若干规定(试行) 第一条 为加快实施人才强市战略,推动我市经济和社会事业又好又快发展,根据国家、省市有关文件精神,结合我市实际,特制定本规定。 办理企业年金和补充医疗保险。优秀人才辞职、离职来我市企业工作的,如出现养老保险关系及个人帐户储存额无法转移的情况,可以由用人单位报劳动保障部门同意, ...
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出资,也可以用实物、工业产权、非专利技术和土地使用权作价出资。鼓励企业、事业单位、其他经济组织和个人以高新技术成果作为投资入股。 第十六条企业可以设置 社会个人股金和法人股金进行补偿。 第四十条企业应当按照规定参加职工失业、医疗、养老保险和住房公积金等社会保险,逐步扩大集体福利。第四十一第企业的合并与 ...
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出资,也可以用实物、工业产权、非专利技术和土地使用权作价出资。鼓励企业、事业单位、其他经济组织和个人以高新技术成果作为投资入股。 第十八条企业可以设置 股金和法人股金进行补偿。 第四十二条企业应当按照规定参加职工失业、医疗、养老保险和住房公积金等社会保险,逐步扩大集体福利。第四十三第企业的合并与分立 ...
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