机关应当无偿提供查询服务。 第二十条 行政机关在行政许可、非行政许可审批、资格资质认定、年审、年检或者定期检验、委托检验时，不得通过社会组织或者其他中介服务 资源社会保障部门、同级工会和企业代表组织建立劳动关系三方协调机制，对劳动争议的预防、集体劳动争议和劳动关系突发事件的处理等重大问题进行协调，妥善 ...
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六条用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地所 申请人有利害关系的，应当回避。第二十八条区、县社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定结论。对于申请材料完整，事实清楚、权利 ...
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六条用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地所 申请人有利害关系的，应当回避。第二十八条区、县社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定结论。对于申请材料完整，事实清楚、权利 ...
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并提交下列材料：（一）工伤认定申请表、受伤害员工的居民身份证及复印件；（二）员工与用人单位之间的劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证明；（三） 补正材料的决定，并书面通知申请人。其中，不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据，并告知申请人申请行政复议或提起行政诉讼的时限、方式。第十条劳动 ...
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第八条在企业申报的基础上，并对照按关联企业构成标准填制的《关联企业关联关系认定表》，根据业务往来的类型和性质，对关联企业间业务往来交易额进行认真归类、 或费用和合理的利润，作为正常利息。第三十条对关联企业之间的劳务费用参照类似劳动活动的正常收费标准进行调整。调整时要注意企业与关联企业之间提供的劳务与非 ...
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不予受理决定，并书面通知申请人。其中，不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。第十一条 省和设 ，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇 ...
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，并提交下列材料：(一)工伤认定申请表、受伤害员工的居民身份证及复印件；(二)员工与用人单位之间的劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证明；(三)工伤 正材料的决定，并书面通知申请人。其中，不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据，并告知申请人申请行政复议或提起行政诉讼的时限、方式。第十条 ...
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处理劳动争议，制定本规则。 第一章 案件受理 第一条 申请劳动争议仲裁应符合下列条件： （一）申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人； （二）有明确的被诉方和 、地（住）址； （二）申请仲裁的理由，双方争议的主要事实和要求； （三）裁决认定的事实、理由及适用的法律、法规和政策； （四）裁决的结论； ...
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不予受理决定，并书面通知申请人。其中，不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。第十一条省和设 ，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇 ...
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纳入城镇企业职工基本养老保险统筹的农民工，用人单位和农民工要按照规定继续缴纳基本养老保险费，在变换劳动关系、异地流动时，按国家规定为农民工办理基本养老保险 的，不再审查其经济困难条件，只要农民工身份真实，构成事实关系，有确定的请求赔偿额或约定，工伤认定清楚就直接给予法律援助。 (二十七)强化工会维护 ...
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