生产经营单位安全生产培训工作的成绩和经验并进行推广，针对专项检查中发现的问题，要及时研究办法和措施，便于企业进一步规范和完善。三、继续深化全员安全 政府、重点行业和部门、安全培训机构及生产经营单位的作用，各司其职，齐抓共管，调动全社会共同参与，实现资源优化配置。通过把安全技能培训纳入农民工就业技能培训 ...
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社会保障（人事和劳动社会保障）局，市社保局，各有关单位：为进一步规范异地就医管理，保障参保人员基本医疗，现将我市基本医疗保险参保人员异地就医有关问题通知如下 机构证明等资料，报医疗保险经办机构审核备案。（三）驻外人员除因工作调动或其他特殊原因变更异地工作地或居住地外，原则上不得变更原审核批准的异地就医 ...
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〕49号）和《浙江省人民政府办公厅转发省建设厅等部门〈关于加强住房公积金管理若干问题的意见〉的通知》（浙政办发〔2006〕74号）以及《温州市人民政府 或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的人员。下同）以及委托劳动人事代理机构办理劳务手续的社会化用工人员，应在2007年底全员建立住房公积金制度。 ...
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二○○七年七月四日 附件：广东省人事厅关于来粤流动人员确认和申报专业技术资格有关问题的通知 各地级以上市人事局，省直各单位： 为贯彻落实《广东省人民政府第三轮 （以下简称"流动人员"）是指从外省、中央部委直属单位和军队，通过组织调动、安置或个人自主择业流动到我省的专业技术人员。 二、 根据国家关于专业 ...
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各专业银行办事处、支行，各高等院校人事(干部)处，各中央在京国家机关和全民所有制事业单位，各驻京部队单位：近年来，劳动合同制工人跨省市调动的不断增多。为方便本市和实行 规定的，应拒绝接收和转出。 七、本通知自1993年5月起执行。各区、县统筹办公室在执行本通知中遇到的问题，请及时向市统筹办公室反映。 ...
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决定的通知》(京政发(1994)71号)的规定，现就住房公积金归集管理的有关问题通知如下：一、住房公积金的建立1．本市行政区域内所有党政机关、群众团体、 报市中心批准后办理。 三、住房公积金转移转移住房公积金是指职工在本市范围内调动工作时，到归集部门办理住房公积金(包括个人交存部分、单位资助部分及应付 ...
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管理体制改革，调动企业和职工的积极性，更好地搞活经济，提高经济效益，充分发挥集体经济在四化建设中的作用，现对扩大集体所有制工交企业生产经营自主权的若干问题作如下规定 和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和已出国定居的职工 ...
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积极创造条件，妥善安排富余人员的工作，以解决好生活问题。富余人员的安置，原则上应在教育系统内部解决。市人事、劳动部门亦应积极向用人单位推荐，做好此项工作。 已上岗三个月(含个体劳动)又有较固定的劳动收入的，原单位应为其办理调动手续或停发工资及其他劳保福利待遇。收缴工作证、公费医疗证等有关证件。第十四条 ...
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的专业技术人员在新的岗位上为四化建设做出了贡献。但是也出现了一些亟待解决的问题。一是人才“单位所有”、“部门所有”仍然阻碍着人才的合理流动；二是有些地区 ，组织人事部门可直接下令调出。调出单位必须服从，对在调令限定时间内拒不办理调动手续的，上级有关主管部门可以强行办理。 二、坚持有计划、有组织、有领导 ...
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的职务。目前已经形成上述应回避关系、群众意见较大的，或在该领导干部所在单位从事人事、监察、纪检、财务、审计工作的，应予以调整。涉及回避问题的 、招工、分配毕业生、安置军队转业干部、任免干部、调动工作、调整工资、执行奖惩、查处违纪案件、发展党团员等问题，领导干部本人必须回避，并且不得以任何形式参与有关 ...
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