移交四川煤矿安全监察局(四川省煤炭工业局)。(二)转变职能。1、取消原对局直属企业的管理职能。2、省乡镇企业局要积极探索在社会主义市场经济条件下，从主要依靠 出口管理系统的干部培训，指导系统劳动工资、劳动保险和先进个人评选、推荐工作；组织和指导系统的职称改革和专业技术职务的评审、推荐、考核和人才交流 ...
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职能。2． 原省计委承担的国防科技工业建设、军品科研任务、军转民及有关专项计划的管理职能。3．原省经贸委承担的军品配套和整机科研工作以及核电建设管理 负责需地方办理的军品外贸、外事、对外合作交流、引进国外智力及人才交流工作。(十)对全省军工企事业单位实行政治领导；管理关系在省的军工企事业单位党的关系； ...
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的培训、交流工作；指导协调本系统管理干部院校、企业管理干部培训中心、普通工业和财贸中专学校的教育工作。(二十)人事处负责委机关、直属单位的干部 2名)。行业办工勤人员事业编制根据不同情况另行核定。 五、其他事项(一)全省有色金属行业管理职能交由省经济贸易委员会承担后，在省经济贸易委员会内设有色金属行业 ...
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行政部门依法履行对农村中小学教师的资格认定、职务评聘、培养培训、调配交流和考核等管理职能，并根据上级人事部门的相关规定，组织实施对中小学教师的招聘录用 ，依法保障教职工和学校双方的合法权益。各县人事部门所属的人才交流中心，要密切配合教育部门统一管理尚未聘用上岗教师、落聘教师和民办学校教师的人事档案， ...
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的税务代理机构，实行彻底脱钩税务机关是行使税务管理职能的行政机关，具有管理监督税务代理机构及其从业人员行为的职能，而不能兴办税务代理机构，不能 当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。(3)已办理离退休手续的返聘人员，其人事档案由税务机关继续保管，税务代理机构按国家聘请离退休人员有关规定进行管理。 ...
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人才资源配置、提高卫生服务质量为核心，理顺政事职能，下放管理权限，引入竞争机制，搞活用人制度和分配制度，为推进卫生改革和促进卫生事业的发展提供强有力的 、实行全员人事代理制。各医疗卫生机构可委托卫生人才交流中心进行人事管理和教育培训；各医疗卫生机构和卫生人才交流中心与职工签订协议，明确三方的责任和有关 ...
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60岁以下；博士学位获得者，年龄一般在45岁以下；懂技术、善管理的高级企业经营管理人才，年龄在55岁以下；拥有专利、发明或专有技术并属国内先进 的技术咨询、技术服务收入免征营业税。第九条积极扶持福州、厦门等有条件的中心城市创办留学人员创业园，鼓励留学人员携带科技成果来闽从事高新技术产品开发和生产。简化 ...
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60岁以下；博士学位获得者，年龄一般在45岁以下；懂技术、善管理的高级企业经营管理人才，年龄在55岁以下；拥有专利、发明或专有技术并属国内先进 技术咨询、技术服务收入免征营业税。第九条 积极扶持福州、厦门等有条件的中心城市创办留学人员创业园，鼓励留学人员携带科技成果来闽从事高新技术产品开发和生产。简化 ...
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一般工程和客货汽车站、场建设的计划、资金安排等事权。要加强宏观调控和行业管理职能，主要是：公路、水路交通建设的规划、布局和比例关系；资金投入总量和 单位领导班子、企业单位行政主要领导和党群领导干部的管理工作，负责专业技术干部、人才交流、智力引进和机构编制管理工作，负责指导交通行业的思想政治工作，负责厅 ...
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。省旅游局是省人民政府主管全省旅游业的直属机构。一、职能调整(一)不再保留对旅游外汇、旅游计划的管理职能。(二)将旅游行业技术等级考核、行业资格和等级考试 旅游行业的人才交流工作；负责机关、直属事业单位和驻外机构的干部人事、机构编制工作；负责机关离退休人员的管理和服务工作；指导省旅游培训中心的工作； ...
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