，应当政治合格、成绩优良、品行端正、身心健康，志愿献身国防事业。普通高等学校在人才培养质量上肩负着主要责任，必须高度重视思想政治教育，坚持用科学理论武装 。军、地有关部门以及普通高等学校要相互支持，密切配合，积极探索依托普通高等教育培养军队干部的特点和规律，不断改进工作。要维护政策和制度的严肃性，加强 ...
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其他国家机关，社会团体、企业事业单位和行业组织，应当积极开展专业人才培养和培训工作。 第十条 人才工作主管部门、政府有关部门以及其他国家机关、社会团体、企业事业 、教育培训、成果申报等方面平等享受相关待遇和优惠政策。 第二十四条 人才资源开发实施劳动、资本、技术、管理等生产要素按照贡献参与分配的制度。 ...
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国家其他奖项的个人或集体，参照上述标准执行。4、获得全国杰出专业技术人才称号、新当选中国科学院院士和中国工程院院士、入选“长江学者奖励计划”、获得“国家 重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，国家和省“四个一批”人才培养工程人选；国家“千人计划”、陕西“百人计划”特聘专家，“新世纪三五 ...
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队伍建设实施方案。 （三）抓落实。组织全体员工广泛开展一系列职业技能竞赛活动，培养和选拔各类技术能手。认真实施科技创新和技术改造，发现优秀创新团队和领军人才 保障部门要把深入开展工业企业对标行动作为一项重要任务，认真做好人才服务保障工作。 （二）完善人才培养使用激励机制。着眼于造就一支引领技发展的人才 ...
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其他国家机关，社会团体、企业事业单位和行业组织，应当积极开展专业人才培养和培训工作。 第十条 人才工作主管部门、政府有关部门以及其他国家机关、社会团体、企业事业 、教育培训、成果申报等方面平等享受相关待遇和优惠政策。 第二十四条 人才资源开发实施劳动、资本、技术、管理等生产要素按照贡献参与分配的制度。 ...
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其他国家机关，社会团体、企业事业单位和行业组织，应当积极开展专业人才培养和培训工作。第十条 人才工作主管部门、政府有关部门以及其他国家机关、社会团体、企业事业 评审、教育培训、成果申报等方面平等享受相关待遇和优惠政策。第二十四条 人才资源开发实施劳动、资本、技术、管理等生产要素按照贡献参与分配的制度。 ...
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人才的需求，调整高等教育专业结构，确立科学合理的人才培养模式和专业结构布局。通过行政手段和控制招生计划、调整投资方向等措施，压缩相对过剩的专业，拓展 关系，成果由用人单位共享，为他们充分发挥才智提供用武之地。建立黑龙江省高层次人才资源信息库，由省里根据全省经济科技发展的需要，定期公布各类信息，公开招标 ...
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强、技术水平高、能及时掌握现代科技和现代化管理知识的专门人才队伍。 第八条 加快后备人才培养。通过企业推荐、主管部门考察，市政府人事部门审查备案，从生产 不受一年考试用考察期的限制，可直接聘任相应的专业技术职务。 第四章 人才管理第十五条 认真贯彻落实《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》(中组部、 ...
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10万人左右，到2010年培训总人数达到70万人以上。建立和完善乡土人才培养选拔标准和考核办法。凡获得农牧业技术职称或“绿色证书”的专业技术人员， 人才队伍建设的各项投入及优惠政策落实到位。贫困旗县要根据财力情况尽力把人才队伍建设资金列入年度财政预算。要采取有力措施切实帮助贫困地区解决“吃饭财政”问题 ...
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人才强省战略的基础性工程 (5)加快构建现代国民教育体系。人才培养，教育为先。要切实把教育作为人才队伍建设的基础性工作摆在优先发展的战略地位。按照面向 、门类齐全、结构合理的后备干部队伍。 (12)建立重实绩、重贡献，向优秀人才倾斜的分配机制。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。指导企事业 ...
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