在此基础上，发达国家各缔约方应拟定技术协助计划。除其它措施外，该计划包括人员培养、协助准备实施措施、取得有关海关估价方法的资料和有关适用本协议规定的意见 的因素为依据（譬如说，当进口货和当地的配料混合起来，并且无法分别辨认什么是进口货，什么是当地配料，或专利费无地从买卖双方的特殊财务安排中区别开来）， ...
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我国的国际形象。同时，制售假冒伪劣商品违法犯罪活动还严重腐蚀干部队伍和企业经营管理人员，败坏社会风气。各地区、各部门一定要充分认识当前制售假冒伪劣商品违法犯罪 整治腐败相结合。打假联合行动要坚决排除一切阻力和干扰，不论案件涉及到什么单位、什么人，都要一查到底，依法惩处，决不姑息。特别要严厉查处国家机关 ...
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生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？（ ）a全面负责 b负全部领导责任c负领导责任3.安全生产工作 c 企业5.落实企业安全生产主体责任的关键是 （ ）安全责任的落实。a 企业主要负责人 b 企业领导班子c 企业安全管理人员6.《中华人民共和国安全生产法》第 ...
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国民经济和社会发展“十二五”规划》，结合大连市行政机关公务员（含参照公务员法管理人员，以下简称“公务员”）培训工作实际，制定本规划。一、指导思想和总体 全面发展的实际情况，确定培训内容和方式方法。遵循“干什么，学什么；缺什么，补什么”原则，不断增强培训的针对性和实效性。2.坚持改革创新，与时俱进。 ...
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管理权牢牢掌握在爱国宗教人士和爱国管理人员手中。进一步落实领导干部联系宗教场所和领导干部与宗教人士谈话制度，建立完善宗教场所管理和监控体系，确保宗教活动依法 影响民族团结的人民内部矛盾，严格区分矛盾性质，坚持具体问题具体分析，是什么问题就按什么问题处理，切实做好人民内部矛盾的化解工作。要加强法制教育， ...
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管理权牢牢掌握在爱国宗教人士和爱国管理人员手中。进一步落实领导干部联系宗教场所和领导干部与宗教人士谈话制度，建立完善宗教场所管理和监控体系，确保宗教活动依法 影响民族团结的人民内部矛盾，严格区分矛盾性质，坚持具体问题具体分析，是什么问题就按什么问题处理，切实做好人民内部矛盾的化解工作。要加强法制教育， ...
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和效益摆在更加突出的位置，积极推进干部教育培训改革创新，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，推动学习型部门 ，按照分级分类和全员培训的原则，整体推进各级党政干部、国有大中型环境监控企业经营管理人员、专业技术人员的培训。不断增强各级领导干部把握全局、依法行政、科学管理 ...
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2．方法步骤。规定为达到目标任务的方法和步骤，要明确职责分工，先做什么，后做什么，照什么标准去做，达到的量、质、期等有关规定。3．考核评价。 的集体和个人进行处罚。第二十六条标准化工作人员必须具备的条件是：具有较高的标准化专业技术知识；熟悉本单位生产、经营、管理业务；有一定的政策水平和组织能力。第二十 ...
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，还要增设什么指标，由各省、自治区、直辖市邮电管理局根据实际情况自定。第三章邮政通信质量统计上报的原则第十一条质量数据的统计是邮政通信质量管理的基础 正常文明的作业秩序。处理、储存邮件的场地，要根据条件，尽量作到封闭作业，无关人员不得随便出入。中间休息和下班后对存放邮件的场所要予以封闭或派专人看管。对 ...
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部门任免（聘任、解聘），或经政府主管部门授权由厂长任免（聘任、解聘）；企业中层行政管理人员由厂长决定任免（聘任、解聘）。（二）企业聘任管理人员 、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业内部有效的专业技术职务 ...
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