而定，一般不超过职工平均量化额的10－15倍，同时不超过量化给职工个人总额的10％；对确有重大贡献的，经过职工(代表)大会讨论同意，可再适当 和职工的收入挂钩，对超额完成考核指标的，可给予高额报酬。股份合作制企业的资产增值承包合同由企业董事会与厂长(经理)签订。 九、完善落实改革的配套政策乡村集体企业 ...
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规章（1）条第二条 在本市行政区域内的城镇集体所有制企业(含国有资产的集体企业)和由个人承包的集体企业，以及村办的年营业收入二百万元以上的集体企业 部门办理工商登记、银行发放贷款、税务部门核收税款、有关部门审批自筹基建项目、主管部门兑现承包合同、组织人事部门考核企业干部等的重要依据。对未经审计的集体 ...
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遵循公平原则和诚实信用原则。承发包双方之外的任何单位和个人，不得非法干预施工合同的签订和履行。第八条施工合同应使用国家工商行政管理局、建设部颁发的《建设工程施工 应执行现行新计价依据。第九条发包方应将全部工程发包给一个施工企业总承包，签订总包合同，但大型或专业复杂的工程也可分别发包给几个施工企业承包。 ...
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遵循公平原则和诚实信用原则。承发包双方之外的任何单位和个人，不得非法干预施工合同的签订和履行。第八条施工合同应使用国家工商行政管理局、建设部颁发的《建设工程施工 应执行现行新计价依据。第九条发包方应将全部工程发包给一个施工企业总承包，签订总包合同，但大型或专业复杂的工程也可分别发包给几个施工企业承包。 ...
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一交。凡不能按时交纳的，按自动解除承包合同论处。包为存商品资金退出。凡实行大包干经营责任制的门店，柜组或个人，所占为存商品资金，承包前 制或一店三制，切忌“一刀切”。 三、“大包干”的实施步骤十月底，市里召开全市国营商业企业推行大包干经营责任制动员大会，各县(区)分管财贸的副县长、财委主任、全改委主任 ...
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核算，面向社会、自负盈亏，分离出去的单位可租赁、承包给别单位或个人经营。 对部分具备合资条件的企业，可以通过各种渠道和方式同国内外客商合资合伙经营， 可以依法直接改组为股份有限公司或组建企业集团。 对实行承包制的企业，要做好承包制向统一税制过渡的衔接工作。在搞好一九九三年承包合同考核兑现的基础上，承包 ...
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收入与其工作技能、责任、强度、环境及劳动效率挂钩。实行工效挂钩的企业，取消工资调节税，征收个人收入调节税，其他企业按原则规定执行。(七)落实机构设置权。企业有 积极配合，并定期向人大常委会汇报。(二)改变对企业的管理方式。重点是管好领导班子的选拔与配备、承包合同的落实与兑现、工资总额的核定与审计、研究 ...
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，即：各月份终了，与发包单位进行已完工程或工作价款结算时，确认为承包合同已完成部分的收入实现，本期收入额，为月终结算的已完工程或工作价款金额 。 ７．“其他应收款”项目应根据“１１９其他应收款”科目的期末余额填列。本项目反映企业对其他单位和个人的应收和暂付的款项。 ８．“存货”项目应根据“１２２材料、 ...
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、安装合同）进行审计监督的内容包括：（一）国家的重大建设工程项目承包合同，是否根据国家规定的程序和国家批准的投资计划、计划任务书等文件签订。（二） 有关单位和个人提出处理、处罚的意见、建议，或根据本单位授权进行处理、处罚。第二十六条审计工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄漏国家秘密和企业商业秘密， ...
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对国家承包的责任和指标分解到部，实行多种形式的指标承包，并将指标分解落实到班组或个人，实行多种形式的岗位责任制。要坚持经济指标和服务指标双重考核，联岗 较好的形式。各级商业主管部门要深入实际调查研究，精心指导。已经实行承包经营责任制的企业，原则上仍按原合同执行，双方认为必须进行调整的，要按原合同规定的 ...
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