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2000年博士后工作发展的总体规划,继续开展以重大科技项目为依托招收博士后和建立企业博士后工作站的试点工作,促进科技、教育和经济的结合;做好1996年度享受政府 间分配不公的调研工作,提出解决的意见和办法;完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。24.机关事业单位社会保险制度改革要有新的进展。 ...
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组织生产和进行经营管理的组织机构;2.有与承担施工任务相适应的技术人员,管理人员和生产技术工人;3.有与承担施工任务相适应的生产机具和流动资金;4.有 联合经营;6.各种形式的兼营。第二十条当两个以上施工企业实行联合经营时,应由等级较高的企业负责技术管理并承担保证工程质量的责任,其营业范围以企业等级较 ...
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自治区城乡建设厅规定。第七条申请资质等级的施工企业应当提交下列证明文件:(一)企业资质等申报表;(二)企业法定代表人和经济技术负责人的职称证件;(三)企业 经营管理机构和办公、生产基地;(二)有与施工任务相适应的经济技术管理人员和生产技术工人;(三)有与施工任务相适应的生产机具、固定资产和流动资金;( ...
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企业建立培训、考核与使用相结合并与待遇相联系激励机制的客观需要,也是引导企业工人考核逐步向职业技能鉴定社会化管理过渡的重要措施。改革技师评聘制度,有利于拓宽高级 审定后开展技师考评。技师的考核试题和评审条件,应在国家职业技能标准(工人技术等级标准)高级工要求的基础上,增加新工艺、新设备、新知识、新技能 ...
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行业、企事业单位办学和各方面联合办学,鼓励民主党派、社会团体和个人办学;要充分发挥企业在培养技术工人方面的优势和力量。要发展电视、广播和函授职业 政府和有关部门对回乡参加农业生产的职业技术学校毕业生,在贷款、农用生产资料等方面给予扶持和优惠。凡进行技术等级考核的工种,逐步实行“双证书”(即毕业证书和 ...
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园林专业中级以上职称人员需提供职称评审表原件及复印件;7、企业资质申请表所列的全部中级以上技术工人的岗位证书、身份证的原件及扫描件,劳动合同原件及复印件 后2个工作日内将相关材料转厅城市建设处审核。经审核仍符合城市园林绿化企业原有资质等级标准 的,按照规定的权限,上报或直接进行证书变更;经审核不再符合 ...
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、任职条件和工作任务一、设置范围(一)劳动力管理。包括劳动制度改革研究;企业劳动管理制度改革研究;劳动力计划的编制、审核、监督检查及日常工作;劳动争议 并主管其专业职务系列工作。4.组织编写技工培训教材;制定工人技术等级标准与岗位规范;制定工人技术考核条例,开展技师聘任工作。5.做好劳动就业统计分析。 ...
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经济活动中,应当遵循平等互利、等价交换、有偿扶持、有偿服务的原则。劳动就业服务企业初创阶段,主办单位所扶持的固定资产和流动资金,采取合理作价转让、租赁、收取 企业乱收费和摊派。第二十六条 劳动就业服务企业应当积极开展技术培训,不断提高职工素质。对工人应当进行技术等级或岗位合格考核,逐步建立培训、考核与 ...
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统一规定,分为国家特级、国家一级、国家二级和省(自治区、直辖市,下同)级先进企业四个等级,执行国家行业归口部门和各省制定的升级标准。其中产品质量、物质捎耗 。六、关于民主管理问题。劳改企业对犯人不实行民主管理制度,可以在生产、技术的具体问题上所听取他们的合理化建议。在干警工人中要建立健全民主管理的各项 ...
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职工素质提高的需求差距很大。据对北京市国营大中型企业100万在职的技术工人调查,只有十几万人取得了技术等级证书,其中技师不足2%,高级工不足7% ,在1990年以前,一直占初中毕业生总数的2/3左右。与此同时,农村职业技术教育办学能力很低。北京市农村职业高中在“七五”期间年招生仅2700人。四川省作为 ...
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