无资产提留或资产提留不足的部分，或已改制但确无条件补提的特困企业，对特殊工种须提前5年退休人员的费用，由市国资、财政、劳动 纠风办转发〈湖南省物价局湖南省经贸委湖南省监察厅湖南省财政厅湖南省审计局湖南省纠风办关于贯彻落实国家对企业实施改革改组改造过程中的有关收费实行减免政策的通知〉的通知》(长价费字( ...
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掌握就业岗位状况，促进下岗、失业职工再就业，根据中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》要求，结合我市实际，制定本规定 ，供劳动者查询，并及时向社会发布本地区近期劳动力需求情况。第七条企业在办理发布招聘广告、劳动用工、工资计划、劳动年检手续时，应持有《空岗报告证明 ...
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依靠社会多渠道解决职工子女就业的同时，应在可能条件下利用自身力量举办劳动就业服务企业，发展多种经营，广开就业门路，解决本单位职工子女就业和安置富余人员，同时 单位（以下简称主办单位）的职责主要是：一、采取委派、招聘、选举等方式为所属劳动就业服务企业配备领导干部和业务骨干，办理审批手续并报上一级主管部门 ...
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服务单位办理。由外企服务单位按照委托要求和中国的有关法律、法规为外企机构招聘和提供中国雇员。外企机构不得自行直接聘用或委托其他任何单位、个人聘用中国雇员 的人员，到外企机构工作，按照国家有关保密法律、法规办理。第十一条 外国企业常驻代表机构违反本规定聘用中国雇员，由省外经贸委会同工商管理等部门责令限期 ...
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企业外部进行。投标者可以是经营集团或个人。经营集团中标后，必须确定承包经营企业的经营者。 第十四条各级乡镇企业主管部门应当积极创造条件，逐步建立承包市场， 的使用、保护等方面进行监督检查；(六)对企业招聘、辞退职工进行指导、监督；(七)企业内部审计监督；(八)作出关于企业分立、合并、迁移、停业、终止、 ...
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工会组织，开展工会活动。企业应当支持工会的工作，工会应当支持企业的正当经营活动。第八条开发区企业招聘职工，可以由企业自行招聘，也可以委托开发区劳动 不向人民法院起诉的，开发区劳动管理部门可以申请人民法院强制执行。第三十条开发区企业雇用的外国和港澳台职工，其工资、奖惩、福利和社会劳动保险以及解雇辞职事项 ...
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需要，自行确定机构设置、人员编制、劳动工资计划，报开发区劳动人事管理部门备案。第五条外商投资企业可以自行招聘职工，也可以委托开发区劳动人事管理部门代为招聘 实行中国政府规定的现行工时制度。职工享受中国政府规定的法定节假日、休假待遇。企业因生产需要，在征得工会或职工代表同意后，可以延长工作时间，但每日 ...
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《福建省厦门经济特区条例》，制定本规定。第二条特区设劳动服务公司，在特区劳动管理机关的指导下，协助特区企业招聘和培训职工，负责职工就业辅导，指导职工同企业签订 享有为中华人民共和国法律所保障、为劳动合同所规定的一切权利。第六条特区企业要对职工进行技术培训，建立严格的考核制度，使他们在生产、管理技能方面 ...
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企业的职工，实行劳动合同制。第五条开发区劳动服务公司协助开发区企业招聘和培训职工，指导职工与企业签订劳动合同，辅导职工就业，收取、发放和管理社会劳动保险 年限发给一定数额的辞退补偿金。具体办法由开发区管委会另行制定。第二十三条开发区企业的职工，可以按照合同规定提出辞职申请。辞职申请应于一个月前提出， ...
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应到原登记机关办理变更登记。第九条承包建设工程的外国企业因工程需要欲在国内成建制招聘施工队伍的，须持承包工程登记证和承包合同到青岛市城乡建设委员会 招聘临时工的，须持上述证件到劳动部门办理用工手续，领取“务工许可证”。第十条外国企业一经登记，须持承包工程登记证和承包合同到税务机关、海关、外汇管理机关， ...
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