的外商投资企业，由于改征增值税、消费税、营业税而增加税负的，由企业提出申请，税务机关批准，在其经营期限内退还因税负增加而多缴纳的税款，但最长不超过5年 协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘评，分别由 ...
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行为，有权予以制止，并向有关部门提出处理建议；职工依法申请仲裁和提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第十八条私营企业工会应当对职工进行爱国、遵纪、 三十条私营企业对依法履行职责的工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿第三十一条对私营企业 ...
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不受影响。职工协商代表自担任代表之日起5年内除因本人提出或者工作过失外，企业不得与其解除劳动合同；企业非全部停产的，不得安排职工协商代表下岗。第十二条 终止。第二十九条因履行工资协议发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条协议有效期内，因过错致使协议不能履行的，过错方除 ...
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企业、工会双方因履行工资集体合同发生争议而提出的仲裁申请；劳动保障监察部门对企业违反有关工资政策规定及工资集体协商程序和规则的行为依法予以纠正，对拒不 集体协商工作取得实效。工资集体协商工作政策性、专业性强，涉及范围广，加之企业情况千差万别，工资分配形式多种多样，因此，全市各级各部门既要注重建制的数量 ...
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不受影响。职工协商代表自担任代表之日起5年内除因本人提出或者工作过失外，企业不得与其解除劳动合同；企业非全部停产的，不得安排职工协商代表下岗。第十二条 终止。第二十九条因履行工资协议发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条协议有效期内，因过错致使协议不能履行的，过错方除 ...
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待遇。五级至十级工伤农民工在建设项目工伤保险期限内提出与施工企业终止或解除劳动关系的，施工企业应当按照我市有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后 由用人单位支付的工伤保险待遇。因工伤保险待遇发生的劳动争议，可向项目所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、总承包单位要将农民工参加工伤保险情况 ...
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外商投资企业到外地设立分支机构，从事生产、经营活动的应向市外经贸主管部门提出申请，并获得批准，涉及中方国有资产的，应有国有资产管理部门办理国有资产产权登记后， 二条外商投资企业职工的人身权利不受侵犯、严禁殴打、体罚和侮辱职工。第四十三条职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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劳动合同书；(3)职代会决议。同时应向企业所在区县劳动局仲裁科提出劳动合同鉴证申请，按规定提交企业法定代表人委托代理人的委托书。3．市劳动局批准试点后， 维护社会稳定的关系。改革固定工“统得过死，包得过多”的弊病，实行全员劳动合同制，探索有利于劳动力合理配置和依合同法制管理的新型用工制度，是发展社会 ...
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企业的范围内，可以采取资产无偿转划方式进行。合并方案由企业主管部门或者企业提出。在企业主管部门主持下，合并各方经充分协商后，订立合并协议。原 加强就业训练，发展定向培训。开展转业训练，提高待业人员职业技能，帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业 ...
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(经理)、其他厂级领导免职、降职、降薪处分。第三十九条企业合并的方案，由合并双方企业提出，报政府有关部门，经审查批准后，组织实施。全民所有制企业 就业培训、生产自救和待业保险在内的社会化劳动就业服务体系。劳动部门要完善劳动争议仲裁制度，依法保护企业和职工的合法权益，扩大仲裁范围，简化处理程序。第五十一 ...
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