；财政部门负责按市政府要求落实职业教育经费；人事部门协助教育部门做好职业院校的人事制度改革、“双师型”师资队伍建设、职业院校毕业生的就业择业工作；人事和劳动 人才强市战略，建立完善职工培训制度，对广大职工开展各种形式的职业教育和培训。对经营管理人员要深入开展以工商管理培训为主要内容的现代企业经营管理 ...
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学校毕业生中有80％取得中级职业资格证书。全市职业培训每年达到150万人次，其中企业职工培训92万人次，农村劳动力培训50万人次，下岗失业人员再就业 项目和学习者的实际需要，实行灵活的学制和学习方式，推行学分制等弹性学习制度，为受教育者半工半读、工学交替、分阶段完成学业等创造条件。(七)大力加强下岗 ...
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就业人员的社保补贴可由代理社会保险事务的机构代为申请办理。 (九)健全就业援助制度。1、就业困难对象包括：①持《 再就业优惠证》中的“4050”人员，即 做好省财政资助农村贫困户子女就读技工学校工作。建立健全职工培训制度，对企业在职员工开展岗位技能晋升培训。全面实施高技能人才培养工程，从2006年起三 ...
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以内。从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不得超过八年。第十一条用人单位对符合下列条件 单位的生产经营情况，发展规划，职工培训计划，企业解除劳动合同、处分职工的情况及理由；(二)集体合同草案必须提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，报告集体合同的 ...
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和民主管理相结合。领导体制要精干、高效并具有权威。要从体制上和制度上保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和效率，防止决策失误，规避市场风险 职工群众民主监督；注重人才开发和职工培训，积极推进企业文化建设；诚信交往，注重树立良好的企业形象。 (34)建立企业经营管理者的成长机制、激励机制和约束机制。 ...
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企业具有依法举办职业教育和培训的重要责任。要从企业的实际需要出发，建立企业职业教育和培训制度，制定职业教育和职工培训规划，加强培训基地建设，开展岗位培训和 、委托等方式交给行业组织承担。政府主管部门授权或委托行业组织承担的职业教育培训工作或活动，应给予相应的资金支持。行业主管部门在对行业职业教育和培训 ...
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职业技能鉴定的政策；拟订劳动预备制度实施办法；拟订就业培训和企业职工、富余人员转岗转业培训及社会失业人员的技术培训规划及政策；拟订技工学校以及就业 审计工作；监督社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策及执行国家财务会计制度情况；受理投诉举报，查处基金征缴、管理、使用和运营中的违纪案件； ...
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职工教育纳入主要负责人的任期目标责任制和企业承包经营责任制中；(二)根据本单位实际需要确定职工培训任务、培训方式，并在上级主管部门指导下实施考核，要保证 层次的文化专业水平，对专职教师实行专业技术职务聘任制，兼职教师实行资格证书制度。管理人员应具备与其岗位职务相适应的文化专业水平、管理知识和实际工作 ...
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职工教育纳入主要负责人的任期目标责任制和企业承包经营责任制中；(二)根据本单位实际需要确定职工培训任务、培训方式，并在上级主管部门指导下实施考核，要保证 层次的文化专业水平，对专职教师实行专业技术职务聘任制，兼职教师实行资格证书制度。管理人员应具备与其岗位职务相适应的文化专业水平、管理知识和实际工作 ...
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要予以辞退或解除合同。2.改革职业技术学校、技工学校的招生、分配制度，部有关部门要从电力企业生产建设的实际出发，精心规划，调整专业布点；统筹安排，平衡各 得以制度化、经常化。5.职业技术学校和技工学校，特别是招生不足的学校要加重在职职工培训的任务，利用现有的教学设备和师资力量，配合考工定级、晋级工作， ...
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