的计算方式上缴省级调剂金＝上年度本市、地全部企业职工工资总额×1％省级调剂金的上解、下拨及调节系数的具体计算办法见附件一、二。（二）市、地 三：离退休费用总额的计算办法离退休费用总额＝实际离退休人数×人均离退休费其中：对当年基金收支出现赤字，需由省级调剂金予以拨补调剂的地市，其人均退休费用标准低于全省 ...
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30%及以上至60%以下范围内根据参保人员本人同期月平均工资收入确定。企业应按实申报职工人数和缴费基数。企业缴费基数按照全部职工缴费基数之和确定。2.缴费比例按 时省、市有关规定执行。（七）符合职工基本养老保险“中人”退休条件的参保人员，其养老待遇计算办法由市劳动保障局另行明确。（八）养老待遇按省规定 ...
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基础养老金和个人账户养老金组成，计算办法调整为： 1.月基础养老金＝（参保人员核准享受养老保险待遇时上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均 关系，不再发给一次性养老补贴。 2.参保人员中的外来务工人员未到达国家规定的退休年龄离开本市时终止养老保险关系的，由养老保险经办机构退还其个人账户累计 ...
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第二十一条 工资性补贴的使用办法。相当工资总额额2％的工资性补贴，由企业并入工资总额自主分配；另2％的工资性补贴作为职工个人退休时的补充养老保险金，由 自行离职或已办理辞职手续的全员劳动合同制职工，连续工龄从重新参加工作之日起计算。(三)全员劳动合同制职工在劳动合同期间被劳动教养但仍保留公职的，其劳动 ...
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与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障离退休人员基本生活的原则，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保险体系紧密结合起来，确保离退休人员基本养老金 化月平均缴费工资乘以实行基本养老保险社会统筹与个人账户相结合办法前缴纳基本养老保险费年限的1％至1.4％计发。按照上述规定计算的基本养老保险金 ...
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中的积累储存额与调整后的个人帐户储存额合并计算。 五、 职工退休时基本养老金统一改按如下办法计发：(一)1998年1月1日后参加工作的职工( 基本养老金生活保障制度。最低基本养老金标准按当地职工上年社会月平均工资的40％确定。凡企业退休(退职)人员基本养老金数额低于最低养老金生活保障标准的，可予以补足 ...
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以国家统计局的规定为准。对承包、租赁等难于计算工资总额的企业，社保公司可参照同行业工资总额的水平核定。 第八条 企业缴纳退休养老保险金，由社保公司统一委托银行或其他金融机构，采用同城专项委托收款的办法，免签合同，以优先顺序扣款，并将款项及时转入社保公司在银行开设的“退休养老金”专户 ...
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定在1997年底。此前计发养老金的档案工资，仍按各地现行办法确认。 四、要做好养老保险待遇衔接工作。国有企业职工到非国有企业就业、自谋职业或下岗后不再就业，过去的缴费年限(含视同缴费年限)与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了确保离退休人员基本养老金按时 ...
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补偿金的支付问题，制定本办法。一、经济补偿金的确定1、职工经济补偿金的计算基数按上年度本企业职工月平均工资计算。如企业月平均工资高于上年度全市职工 法定退休的年限，按当年度最低缴费标准，为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后 ...
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50周岁且工龄满20年(工龄计算按工龄工资计算办法计算)的人员，本人自愿，经单位批准，均可在改制转企过程中办理退休手续。改制单位需补交提前退休 六)改制单位出售住房收入及住房周转金赤字冲减顺序，按省财政厅《关于明确国有企业改革若干财务问题的通知》(苏财工[2000]46号)的有关规定执行。(十七)我市 ...
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