、岗位的不同特点,依据新定员标准核定的定员,可以自行招收录用职工,职工一律实行合同化管理。通过订立劳动合同,企业可以自主用工、灵活用工。可根据签订的合同, 在相应渠道列支。(二)制定适应新电厂新管理办法的建设标准,尤其对电厂建筑面积的设计、审查标准要进行修改,要考虑检修公司的公寓,职工住宅一律按标准较 ...
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,对企业除核定挂钩指标外,还要分别不同情况规定产品质量、品种、成本、安全、合同履行率等考核指标,如完不成某项考核指标,要扣减一定幅度的工资上浮比例 ,奖金税的起征点提高到四个月。(二)劳动人事部要会同中国人民银行总行、国家计委、财政部,制定企业工资基金管理办法。企业都要在银行开设工资基金专户,由银行 ...
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。(2)具有较丰富的工作经验和一定的政策水平。能参与制定劳动就业,职业技术培训,在职职工培训及劳动服务公司工作的规章制度。能写出较高水平的工作报告或论文 政策、制度和办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等 ...
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:0532-83786558附件:危险化学品从业单位安全标准化规范危险化学品从业单位安全标准化考核机构管理办法(试行)二○○五年十二月十六日危险化学品从业单位安全标准化规范国家安全生产监督 过程及变更所产生的风险进行分析和控制。1.本项5分。无变更管理制度扣5分。内容中每项不符合扣1分,扣完为止。2. ...
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的规定如下: (1)经营化学危险物品的企业,应填具申请书,由各采购供应站(公司)提出意见,报送主管局和所在地的区、县公安部门审查同意,然后向所在地工商 消费需要化学危险物品的单位,必须确定品种、储量和零售限量,配置消防安全设施并制订管理办法,经区、县主管局和所在地的区、县公安部门审查同意,然后向所在地 ...
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合约。期货经纪机构可根据交易所的规定及交易的实际情况约定保证金的比例,期货经纪公司向客户收取的保证金比例不得低于交易所向其收取的保证金比例。保证金应以现金缴纳, 。六、从业人员管理1、从业人员录用和解聘的程序、手续,包括按照《劳动法》签订具有法律效力的劳动合同文件;2、从业人员的任免和考核办法;3、 ...
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总公司,各国际经济技术合作公司,中国对外贸易中心(集团),中国(福建)对外贸易中心集团:现将《全国对外经贸进出口企业全面质量管理办法》(试行)印发给你们 要做好市场调研,根据国内用户需求,比较选择确定订购对象。(二)签订进口合同,必须详细准确地写明品质要求以及安装调试、技术培训、零部件供应、保养维修等 ...
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对预留费用应制定切实可行的管理办法,进行专项管理,确保内部退养人员费用按时、足额支付。中央企业应根据21号文件的规定,将原主体企业解除劳动合同的情况(人数、 企业予以补足的部分)造成账面国有资产减少的,由中央企业在每一批改制企业完成公司设立登记后30日内,将有关情况汇总报国资委批准后冲减国有权益。七、 ...
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,对企业除核定挂钩指标外,还要分别不同情况规定产品质量、品种、成本、安全、合同履行率等考核指标,如完不成某项考核指标,要扣减一定幅度的工资上浮比例。 ,奖金税的起征点提高到四个月。(二)劳动人事部要会同中国人民银行总行、国家计委、财政部,制定企业工资基金管理办法。企业都要在银行开设工资基金专户,由银行 ...
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受压零部件图、设计(或使用)说明书、三类压力容器的申报备案文件,以及根据供货合同规定必须提供的其他设计资料。②对液化石油气钢瓶、无缝气瓶、溶解乙炔气瓶、焊接气瓶和 等)。审查发证费应一次缴清,且专款专用。具体的收费标准和管理办法由各发证的劳动部门制定,并报劳动人事部备案。3.考虑到历史的原因和管理上的 ...
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