集体所有制企业，人员编制三至五人。第六条市、区、县劳动服务公司管理人员的工资，在收取的管理费中列支，不够开支的经批准，可以在劳动服务公司补助费 条为了解决新办集体企业职工的后顾之忧，凡有条件的企业应实行养老金保险和医疗保险制度(具体办法见宁府张字［１９８３］２５２号文件)。参加社会保险的人员，从投保之 ...
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目标管理。扩大股份制试点范围。根据国家有关规定，可以把原国有企业改造成为有限责任公司或股份有限公司。鼓励企业之间相互参股、控股，允许企业内部职工持股，有条件 管理等规章和经济政策，建立和完善适应市场经济发展的企业劳动、人事、工资制度和财会税收制度；（四）推进企业技术进步，开展职工业务、技术培训，加强对 ...
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备案。（６）企业有权在根据核定的工资总额内，自主决定工资制度、工资形式和奖金分配办法。企业的工资和奖金随效益的高低上下浮动，发放时下 厂桂林啤酒厂桂林联合收割机厂荔浦县罐头食品厂梧州市日用化工厂梧州市电池厂梧州市制药企业联合公司梧州松脂厂贺县瓷厂北海市造纸厂北海市印刷厂合浦县南康糖厂钦州市钦州糖厂玉林 ...
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。建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献双挂钩的激励工资制度。积极推行库（站）务公开制度，加强民主管理，完善对企业经营管理者的监督约束机制。五 要积极配合和支持国有粮食企业改革，指导企业做好职工分流安置方案，切实维护职工的合法权益。要做好社会保险接续、再就业培训、职业指导和就业服务等工作，努力促进 ...
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步伐，继续完善社会保险体系建设；－－继续深化企业工资制度改革，加大工资分配宏观调控力度，控制工资总额过快增长，调节工资分配关系，缓解社会分配不公；－－全面 ；同时，积极稳妥地推行集体协商和集体合同制度的试点，维护劳动关系双方的合法权益，特别要密切注意劳动合同制度实施的劳动关系的新变化，及时向当地政府及 ...
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的实际由各市州确定”。（３）改制后的各类经济实体和养护公司一律执行企业的工资制度，按企业工资分配办法进行管理，具体事宜可按照省劳动和社会保障厅、省财政厅 。（三）在涉及人员去留和身份确定时，要从职工的切身利益出发，保护职工的合法权益。（四）要本着“实事求是，一段一策，积极稳妥，务求实效”的原则，精心 ...
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十五条企业必须建立和健全固定资产的保管、使用、保养、维修、检查和定期盘点制度，确保固定资产的完整和保持良好的技术状态，使生产正常进行。企业固定资产的报废 计算方法为：税后利润净额＝征税利润额－应缴所得税－应减免所得税±实际工资与成本工资的差额±不征或免征所得税产品利润或亏损＋税后分进投资利润。第五十三 ...
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。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由 解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程规定的其他职权。 第四十八条 董事会会议由董事长召集和主持 ...
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总）公司、各施工企业、各有关单位：近年来，我委在全市建筑施工总承包企业中推行了以实名制管理为基础的建筑业农民工三项管理制度，在保障农民工合法权益 实名制管理。具体要求通知如下：1、专业承包企业应按照《关于进一步加强建筑业农民工工资支付与实名制管理的通知》（建筑〔2009〕259号）要求，建立农民工管理 ...
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提供优良政策环境。二是增加居民收入。增加城乡居民劳动报酬，完善有利提高劳动报酬的职工工资制度，健全农民工工资福利待遇制度， 逐步提高退休职工基本养老金水平和最低工资 分配中的比重、劳动报 酬在初次分配中的比重，落实税收调节政策，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入，逐步缩小城乡间、地区间、行业间和 ...
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