承包企业的协作配套能力。大力发展建筑劳务分包企业，鼓励大中型骨干建筑企业组建劳务公司，支持小型和专业类建筑企业整体转型为劳务分包企业，扶持农民工输出较多 主体平等的待遇，建立统一开放、竞争有序的建筑市场体系。（二）整顿规范装饰装修市场。加强装饰装修市场监管，实行装饰产品市场准入和室内环境检测验收制度， ...
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选连任。企业、事业单位和其他组织专职工会主席、副主席任职期间的工资和待遇按照国家和本市有关规定执行。 第十一条 基层工会专职主席、副主席或者 的工会工作人员和工会组织，无偿提供法律服务。 第二十条 人民政府与同级工会建立联席会议制度。联席会议每年至少应当召开一次。政府向同级工会通报重要工作部署和与工会 ...
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养老保险基金的管理。1、养老保险基金的管理实行分级管理制度，部、省(区、公司)、矿务局(公司)煤炭社会保险管理机构逐级负责，对养老保险基金“统一管理、统一 ；管理、协调、指导、监督煤炭行业养老保险统筹，并积极做好失业、医疗、工伤、女工生育等其他社会保险险种和准备工作。4、煤炭社会保险管理机构的经费来源 ...
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机构交纳保险金。实行新的住房制度，建立住房基金。脱离长沙开发区者，各项保险金由社会保险机构转入相关单位，享受新单位的劳保待遇。第三十条长沙开发区内 第十一条长沙开发区内建立社会保障体系，劳动部门负责为企业全体员工开展待业、工伤、养老等社会保障服务。所有单位和个人必须按规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳 ...
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按全部职工人数，以上年度本市区企业职工月人均工资总额的百分之十三缴纳，根据保证待遇支付和必要积累的需要进行调整。职工缴纳的基本养老保险金：职工个人按本人 关系变动划转。第三十三条各级社会保险机构应建立和健全财务、统计、审计等制度。区社会保险机构应逐月向市社会保险事业局报告养老保险基金收支、运用情况；市 ...
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（九）放宽准入条件。放开企业注册资本限制条件，允许新成立的民营有限责任公司注册资本分步到位，限期补足。降低注册资本最低限额，生产型或以商品批发为主的 及配额分配、出境展摊位费补贴等方面与其他企业享有同等待遇，对守法便利的进出口企业实行“绿色通道”制度。鼓励民营企业“走出去”，开展境外加工贸易，参与国际 ...
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的三分之二，必须有由专家、社会知名人士等担任的独立董事；授权经营公司实行外派监事制度，可聘请社会专业人士担任，监事会成员中应有纪检人员和职工代表参加； 推进工伤、生育保险工作，稳步扩大参保范围。做好工伤认定、劳动鉴定等管理工作，完善女职工生育津贴和医疗待遇支付办法。（七）建立和完善劣势企业退出机制１． ...
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董事会选举产生。董事会实行集体决策、个人负责制度，实行董事表决签字和决策失误责任追究制度。国有独资和国有控股公司党委负责人通过法定程序进入董事会、监事会。董事会 对在亏损企业工作的经营管理者业绩考核，实行新老账分开的办法，其工资待遇根据经营管理企业的规模、难度、业绩试行由出资人核定支付的办法；完成脱困 ...
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个人购买商业医疗保险。鼓励用人单位为职工购买商业医疗保险。引导和支持商业保险公司开发面向所有基本医疗保险参保人员，不设置健康状况、既往病史等限制投保条件， 的市人民政府应当完善长期护理保险的资金筹集、失能评估、保障范围、待遇支付、监督管理等制度，综合考虑经济发展水平、资金筹集能力和保障需求等因素，扩大 ...
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、财政厅负责）3．省财政安排5000万元设立小额贷款风险补偿专项资金，对小额贷款公司发放给小企业、微型企业、个体工商户及涉农贷款发生的损失给予适当风险补偿。 ，由县级以上人民政府给予补贴。（省人力资源社会保障厅负责）28．2011年度工伤保险基金结余率超过30%以及滚存结余可支付月数超过36个月的统筹 ...
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