扩大到所有城镇登记失业人员。三是在援助性政策方面，将工资性补贴政策由公益性岗位扩大到吸纳就业困难群体的各类用人单位。三、建立统筹城乡就业机制，实现 企业“4050”以下职工。对用人单位接收退出企业“4050”以下职工，且签订2年以上劳动合同的，在给予用人单位5000元再就业补贴资金的基础上，增加2年的 ...
//www.110.com/fagui/law_307112.html-了解详情
保证至少1人实现就业。稳定就业的标准：被用人单位招聘且签订1年以上劳动合同；自主创业、自谋职业人员正式领取工商营业执照，月均收入达到全市最低工资标准； ，多渠道安置零就业家庭成员就业。各机关、群众团体和国有企业至少要开发1个公益性岗位，帮助零就业家庭实现稳定就业。零就业家庭中的大龄就业对象优先安排到 ...
//www.110.com/fagui/law_297306.html-了解详情
，将创建活动与全员劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来，及时总结经验、树立典型、以点带面，将创建活动推向深入 ，鼓励发展社区就业和社会服务业。各级政府投资开发的公益性岗位、社区服务岗位、机关事业单位工勤岗位和企业后勤岗位，要优先安排就业困难对象，帮助他们实现稳定就业 ...
//www.110.com/fagui/law_293222.html-了解详情
劳动合同期限按规定享受不超过3年的社会保险补贴。在公益性岗位就业的，可根据劳动合同期限享受岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴标准，按单位新招聘人员缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险费之和计算，个人负担本人应缴部分。岗位补贴标准由当地政府确定。3、城镇特困家庭成员单独或合伙从事个体经营的（除 ...
//www.110.com/fagui/law_293150.html-了解详情
提高服务质量。在各级职业技能培训中心和职业介绍服务机构普遍开展针对女性特点的公益性职业技能培训、职业指导和职业介绍。完善促进妇女就业的长效帮扶机制，继续将 优惠政策，拓展公益性岗位并优先安置大龄下岗失业女工，促进妇女实现较为充分的就业。（二）建立和完善新型劳动关系调整机制1．全面推进劳动合同制度。依据 ...
//www.110.com/fagui/law_290341.html-了解详情
到接收单位报到，接收单位无条件接收安置。(二)对接安置。街道、社区开发的社区公益性岗位要通过多种形式进行信息发布并组织对接。街道、社区劳动保障机构要对 困难对象解除劳动关系(或专项劳动协议)的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至合同期满，财政不再给予补贴。 九、几点要求(一)加强组织领导。大龄就业困难对 ...
//www.110.com/fagui/law_181485.html-了解详情
；鼓励国有大中型企业通过主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员；鼓励开发一批公益性岗位安置“4050'人员等就业困难群体，解决当前就业中的突出矛盾。要将税费 保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠或克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
//www.110.com/fagui/law_166787.html-了解详情
并签订劳动合同的人数；２、经有关部门认定的非正规就业组织从业人数；３、通过各级工商部门登记的新增自谋职业人数；４、各级政府通过公益性岗位安置的 开发社区家政服务等便民服务项目。大力发展社区非正规就业组织，千方百计挖掘社区就业岗位。广泛开展创建“促进就业先进社区居委会”活动，组织和吸纳更多的下岗职工和 ...
//www.110.com/fagui/law_78286.html-了解详情
大中型企业通过重组改制、主辅分离分流企业富余人员；鼓励城镇社区发展服务业和开发公益性岗位安置下岗失业人员。四、强化就业服务，建立再就业援助制度（一）进一步 劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
//www.110.com/fagui/law_74407.html-了解详情
商业零售企业，采用定额税收优惠办法，即凡安置下岗失业人员并签订三年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，在2005年底以前可享受定额税收扣减 。下岗职工实现再就业后，所签订的劳动合同期限达半年以上者均可享受职业介绍和再就业培训补贴。八、放宽公益性岗位招用下岗失业人员范围，对有就业愿望的 ...
//www.110.com/fagui/law_54271.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务