对本次发行上市的影响。(二)上述合同的主体是否变更为发行人，合同履行是否存在法律障碍。(三)发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等 发行上市前一年是否发生过变化，若存在，应说明这种变化是否符合有关规定，履行了必要的法律程序。(三)发行人是否设立独立董事，其任职资格是否符合有关 ...
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出卖给职工个人经营。这些小型企业改革以后，提高了职工劳动积极性，增加了销货额，改善了服务质量，在上缴税收增加的同时，企业和职工个人收入也有了增长。实践证明 特殊原因确需变更合同的，经租赁双方协商一致，可以修改合同或作出补充规定，并送有关部门备案。修订后的合同或补充规定与原合同具有同等法律效力。 第二十 ...
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第十四条修改为：“经双方协商同意，用工单位和临时工可以变更或解除劳动合同。企业依据《劳动法》规定解除与临时工劳动合同的，应当按照劳动部《违反和解除劳动 劳动者。对国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者遵守劳动法律、法规的劳动监察，依照本规定执行。” 二、第五条第一款修改为：“劳动 ...
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的社会保障。目前，我国社会保险制度还不健全，规范社会保险制度的法律、法规还不完善，社会保险工作中的突出问题是社会保险费征缴难，一些单位瞒报、漏报社会 合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利和义务？按照《条例》规定，城镇企业事业单位均应参加失业 ...
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实现企业良性发展，依法维护职工合法权益。 三、创建标准(一)劳动关系和谐企业的创建标准1.全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时、休假制度以及女 ...
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并提交企业职工代表大会或职工大会审议；由企业提出的劳动合同变更、解除劳动关系的经济补偿、拖欠职工社会保险费及债务的清理、富余人员分流安置等涉及职工切身利益 推进厂务公开制度向非公有制企业延伸。有关部门开展的各种涉及职工权益问题的法律法规执法检查和有关规章、政策的检查监督工作，要吸收工会组织参加。要重视 ...
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：《天津市殡葬管理条例实施办法》 3．行政区划的变更、行政区域界限的调整及边界争议的调处依据：《国务院关于行政区划管理的规定》 4．批准烈士、追认烈士依据：国务院 延期、减期、提前解教、所外执行、所外就医依据：国务院发布的《劳动教养试行办法》 2．仲裁委员会设立依据：《中华人民共和国仲裁法》(二)核准 ...
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与劳动者协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应当对劳动者给予经济补偿。用人单位依据前款规定解除劳动合同的，应当提前三十日书面 的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第二十条用人单位根据本单位发展和生产经营需要，应当对劳动者进行培训 ...
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引进先进技术等其他因素。在产权交易过程中，当交易价格低于企业资产评估结果的90%时，应当暂停交易，在获得国有资产监督管理部门同意后方可继续进行。 签订或变更劳动合同，理顺职工劳动关系，并按规定及时为职工接续各种社会保险关系。 六、其他事项25.全面贯彻落实《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见 ...
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与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。因劳动者本人原因造成用人单位停工停产的，不适用前款规定。第二十八条 单位劳动者工资。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条 劳动者受纪律处分或被依法追究刑事责任期间，用人单位没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动 ...
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