总体实施方案和主要工作流程，适时交流、推广各区发卡工作经验，及时解决存在的问题，确保完成年度发卡目标任务。工作组下设办公室[设在市民卡公司(市民卡服务中心)]， 发放登记表报送市发卡工作组。市民卡原则上由各街道、各单位负责发放，由于离职、迁移、死亡等特殊原因造成市民卡无法发放的，余卡上交市发卡工作组 ...
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要重视自身信用建设，规范担保运作程序，实行审保分离、权限管理、定期检查、离职审计等制度，切实履行合作协议，防范控制风险，降低代偿率，树立良好信用。 建设的规划、政策和措施，并制定相应的考核办法；协调解决担保工作中出现的问题；牵头对担保机构定期进行信用评级。 25、建立企业信用平台。企业要建立健全财务 ...
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第五条经政府人事部门确认引进的高层次人才，因流动原因而辞职、辞退或按自动离职(除名)处理，本人要求恢复干部身份的，可按规定程序办理恢复其原有身份的手续。 高层次人才，允许其在本市市区落户。 第九条引进高层次人才随调配偶的就业问题原则上由引进单位负责解决，人事、劳动保障等部门帮助协调解决安置中遇到的问题 ...
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党政机关、事业单位副县处级以下工作人员(含副县处级)，可直接参与招商引资，经批准也可离职领办企业。 第三十七条 凡为我市招商引资的国内外个人或组织(以下统称引荐人)， 市、县(市、区)主要领导或主管领导主持，每季度至少召开一次；遇重大问题，可随时召开。 第四十五条 市政府每年对县(市、区)、市直部门和 ...
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民政财务工作，把民政财务管理工作列入议事日程，定期研究、解决经费使用管理中存在的问题，切实管好用好民政事业经费，提高民政事业经费使用效益。?乡镇人民政府应当配备 资料造具清册，交接任人员和会计主管人员复核无误，并经主管领导批准后方可离职。如发现帐目不清或者情节可疑等情形，及时追查处理。?第六章 财务 ...
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决定的具体意见。(三)讨论落实市政府领导部署的有关工作。(四)研究协调需要统筹的有关问题。(五)研究决定所属部门、单位向办公室请示的重要事项。(六)研究其他有关工作。 视频资料)，办理完毕后应及时交存档案室，不得私自保管。调离本单位或长期离职人员，要将自己手中的重要文档和各种记录材料及时移交。第四十四 ...
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集资活动，根据国家法律有关规定，现就处置非法集资活动中涉及广告审查监管工作有关问题通知如下：一、各有关单位要充分认识非法集资广告的危害性，重视和加强非法集资 涉及集资内容的广告中，不得使用国家机关或者国家机关工作人员的名义，包括在职的和已离职的，健在的和已去世的中央、地方党政领导人的题词、照片等。六、 ...
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年1月1日起试行。各地要按照本办法实施税收会计工作，执行中如遇到具体问题，请及时报告省局。原《山东省地方税务局税收会计核算工作规程(试行稿)》鲁地税计 、时间性、连续性较强的工作，会计人员应保持相对稳定。会计机构负责人调动工作或离职，须事先征得上级税务机关会计机构负责人的同意。第十二条各级地方税务机关 ...
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资料的真实性负责。(三)吸收和组织统计人员参加有关企业事业单位生产、经营决策相关问题的研究和讨论，发挥统计的信息、咨询、监督作用。(四)根据国家统一部署和 条第六条 企业事业单位应当保障本单位统计工作的连续性，统计人员调动工作或离职时，应当由符合本规范第三条 条件的人员接替，同时报当地人民政府统计机构 ...
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。 五、学校的会计人员调离岗位，必须办理会计交接手续，未办清交接手续不得调动或离职。１．会计人员办理移交手续前，必须做好如下工作：（１）已经受理的经济 工作，重大财务收支和会计人员的情况等，向接替人员详细介绍。对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料。附录一：中小学校新旧会计科目转换及与事业单位会计制度 ...
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