放活科技人员政策，必须确保各方合法权益的实现坚持政策兑现，维护科技人员的合法权益，是放活科技人员政策的关键。科技人员从事各种技术、智力和管理活动，均应依法签订 数量的保险金；允许所在单位保留编制，不减工资总额。到老少边贫地区的可免缴保险金。４.完成单位交给的工作量后的兼职，其收入全部归己；由单位安排并 ...
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的应解聘或低聘。第十二条部直属一级单位党政领导一般不兼任专业技术职务，因工作需要兼职的，必须经部批准。直属一级单位行政主要负责人经批准兼任专业技术职务的，由部聘任。第十三条受聘担任各级各类专业技术职务的人员，除享受国家规定的工资待遇以外，可以根据本单位的实际情况享受以下待遇。（一）每一至两年作一 ...
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）关心劳动者生活，协助企业办好集体福利事业，组织开展互助互济活动和有益于身心健康的文体活动；（五）协助企业对劳动者进行文化科学技术教育和技能培训，不断提高劳动者 照发。第二十六条企业工会专职或兼职主席的报酬按国家和自治区的有关规定执行，一般不低于本企业中层管理人员的工资水平。第二十七条企业工会主席列席 ...
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储蓄存款、支票储蓄存款和定活两便储蓄存款三项之和。并增设了其中工资转储。５．补充资料：①取消了“工资转储”项目，增设了“债券转储”余额。②代办点余额是指经 美元合并填报）。五、建专统筹９表说明外币储蓄机构、人员统计表是反映建设银行外币储蓄有关机构、人员的分布情况。（一）数据来源：储蓄网点。（二）编报 ...
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的国家固定教职工，才属于这次调资范围，兼职和轮换的教职工及临时工都不属于这次调资范围。４．县辖区和公社专职扫盲干部和教师、校外专职辅导员，是指 理论、文化课教师，国家卫生技术工作人员工资标准的教职工，凡低于国家机关行政人员工资标准的，均靠到国家机关行政人员相应级的工资标准额；等于或高于国家机关行政人员 ...
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。7.完善政府特殊津贴制度。加强对享受政府特殊津贴人员的选拔和管理，继续将高技能人才、农村实用人才和退休返聘的专家作为选拔对象，注重评审质量，坚持高起点、 、教育、文化、卫生等专业的高层次专业技术人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。进一步完善专业技术人才兼职兼薪管理办法。保护高 ...
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支付、监控、保障等制度，建立预防和解决拖欠和克扣农民工工资问题的长效机制。开展对农民工工资支付情况的专项检查，严肃查处违法违纪行为，切实维护农民工合法权益。 ( 的行为，要予以严肃查处，并追究相关人员的行政责任和给予经济处罚。加强教育经费落实情况的监督，对生均公用经费拨付情况开展专项检查，督促生均公用 ...
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必需支付的劳动报酬，制定单项分配方案，自行确定对项目其他人员的分配。(三)协议工资。对从事重大科技产品开发，拥有专利、发明或专有技术，或其专业技术在国际、国内 专业技术人员可在本单位身兼数职，领取数职的报酬；也可利用业余时间到外单位兼职、领办科技企业或从事技术服务，多劳多得。(八)期股期权分配。运用或 ...
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秉公执法，廉洁自律，不徇私情，坚持真理，不断提高执法监督水平。第二章铁路统计监察工作的组织及工作范围第六条铁路统计监察工作由铁道部统计中心归口管理。铁路单位 条其它铁路单位应明确兼职统计监察，负责检查和指导本单位的固定资产投资、工业、建筑业、劳动工资等专业统计监察工作。第九条统计监察人员应在助理统计师 ...
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和各类创新基金对所支持项目在国外取得自主知识产权的相关费用，按规定经批准后给予适当补助。切实保障科技人员的知识产权权益，职务技术成果完成单位应对职务技术 海外优秀人才。海外高层次留学人才回国工作不受用人单位编制、增人指标、工资总额和出国前户籍所在地限制。外籍杰出科技人才申请来华工作许可、在华永久居留的 ...
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