个人不得将归档文件材料据为己有。第十三条归档要求归档工作由文件材料形成者或兼职档案员承担，其中综合性文件材料和跨部门联合承办的文件材料应由牵头部门 （三）异地就业个人参保登记 1、独立个人参保申请表（异地就业） 2、劳动合同复印件 3、其他材料 （四）城乡居民参保登记 1、厦门市城乡居民及未成年人 ...
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商业秘密，不得侵犯原单位的知识产权。第八条人才从事业余兼职应当符合有关规定，兼职期间不得侵害所在单位和兼职单位的合法权益。第九条由用人单位出资培训、出资 第十六条用人单位和应聘者应当在平等、自愿、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或者劳动合同，明确双方的权利、义务以及其他相关事项。第十七条解除合同的 ...
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章总则第一条为了进一步开发智力，挖掘现有专业技术队伍的潜力，鼓励他们从事业余兼职智力劳动，充分发挥科技人员积极性，以加速本市经济发展，特制订本暂行规定。 第二 领取劳保工资者。 第九条涉及重大技术经济责任和安全问题的兼职活动，必须由双方签订技术经济合同，并经法律公证。 第三章收益分配第十条专业技术人员 ...
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副厂长的待遇执行。外资企业专职工会主席待遇由上级工会与企业商定。外商投资企业兼职工会主席由本企业工会给予适当补贴。第二十七条外商投资企业工会主席、副 )随意调动专职工会主席、副主席工作，或擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动合同的；(五)挪用工会经费或任意调拨、侵占工会财产的；(六)不按规定支付 ...
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百人以上的，配备专职工会工作人员；不足二百人的，根据工作需要配备专职或兼职工会工作人员。第十三条 外商投资企业工会专职工作人员的工资、奖金、津贴、福利等 提前通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规和劳动合同，工会有权要求重新研究处理；职工申请仲裁或提起诉讼的，工会应当依法给予 ...
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并承担劳动部门赋予的其他就业训练任务。第五条就业训练中心建设须纳入职业技术教育和劳动就业工作的发展规划，根据经济建设和社会发展需要，确立工作目标，制定方针、政策， 第４８号〕的有关规定办理。第二十四条就业训练中心聘用兼职教师，应与被聘者及其所在单位签订聘用合同，其内容应包括被聘者的职责、待遇、聘用期限 ...
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”师资队伍建设。同时，聘请合作企业生产、服务、管理一线的专家技术人员、能工巧匠担任学校的兼职教师，建立一支实践经验丰富、具有较高教学水平、相对稳定的兼职 低于1万元的，免除反担保。对创业成功并吸纳其他人员就业、签订一年以上劳动合同的，给予社会保险补贴。第十八条鼓励企业招用本地劳动力。对招用本地农牧民或 ...
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产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险 以下的罚款： (一)未按照规定设置或者指定职业健康管理机构，或者未配备专职或者兼职的职业健康管理人员的； (二)未按照规定建立职业危害防治制度和操作规程的 ...
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第八条存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。 第九条生产经营单位 产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险， ...
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的优势，引导其投身于经济建设主战场。 8.鼓励科技人员兼职创业。鼓励科技人员在完成本职工作的同时，兼职从事研究开发和科技成果转化工作，担任技术顾问、技术 劳动保障政策 (1)对创业人员创办企业吸纳登记失业人员并与其签订1年以上期限劳动合同、为其缴纳各项社会保险费的，可按实际创造就业岗位的吸纳人数，给予 ...
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