的制定等。３．涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与 ，干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费使用情况，企业领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等。厂务 ...
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半年以上或者半脱产学习一年以上，以及被选派出国学习，应当同所在单位签订书面合同，并履行合同规定的义务。第三章管理第十一条市人民政府领导本市的职工教育 的，按管理权限给予有关负责人行政处分：（一）不制定和实施职工教育培训计划，或者没有完成职工教育年度计划的；（二）侵占职工教育校舍、场地和其他设施的；（三 ...
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十七条 用人单位和个人协商一致，确立聘用关系的，应当依法签订书面聘用合同或者劳动合同。用人单位通过兼职或者定期服务等形式聘用人才的，可以以书面方式约定双方 人才的合理流动。第三十二条 人才流动发生争议，当事人有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，协商解决；协商不成的，当事人应当在争议发生 ...
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现金及年薪收入中风险收入的70%，购得本企业股份，具体购买股份的数量在双方签订的合同中确定。购得的股份既享有分红权，又有所有权。㈡配送干股。按经营者 国资委确定；二、三类企业由资产经营公司确定。配送的干股只享有分红权，没有所有权。㈢股权奖励。按企业年度税后净利润增加额的8%折算成企业股份奖励给经营者， ...
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以上或者半脱产学习一年以上，以及被选派出国学习，应当同所在单位签订书面合同，并履行合同规定的义务。第三章 管 理第十一条 市人民政府领导本市的 的，按管理权限给予有关负责人行政处分：(一)不制定和实施职工教育培训计划，或者没有完成职工教育年度计划的；(二)侵占职工教育校舍、场地和其他设施的；(三)挪用 ...
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以上或者半脱产学习一年以上，以及被选派出国学习，应当同所在单位签订书面合同，并履行合同规定的义务。第三章 管 理第十一条 市人民政府领导本市的 的，按管理权限给予有关负责人行政处分：(一)不制定和实施职工教育培训计划，或者没有完成职工教育年度计划的；(二)侵占职工教育校舍、场地和其他设施的；(三)挪用 ...
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或者半脱产学习一年以上，以及被选派出国学习，应当同所在单位签订书面合同，并履行合同规定的义务。第三章管理第十一条市人民政府领导本市的职工 的，按管理权限给予有关负责人行政处分： (一)不制定和实施职工教育培训计划，或者没有完成职工教育年度计划的； (二)侵占职工教育校舍、场地和其他设施的； (三)挪用 ...
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注册除符合上述条件外，还应当具备下列条件：(1)所在房地产估价机构与其签订了劳动合同，并同意其注册在该机构；(2)人事档案已转入所在房地产估价机构 价格评估机构同意，符合《注册管理办法》规定的，可以兼职房地产估价师身份办理续期注册。(四)在国家没有新的规定出台前，凡是房地产估价师注册证到期需要办理续期 ...
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。第十五条 职工连续脱产学习半年以上或者被派出国学习的，应当同本单位签订书面合同。合同中应当载明职工学习结束后为本单位服务的最低年限以及双方违反合同应当 。学杂费标准由市教育或者劳动行政管理部门会同有关部门制定。第五章 教师与管理人员第二十一条 职工教育的教师队伍，由专职教师和兼职教师组成。专职教师的 ...
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，由公司制企业租赁使用，按照规定支付租金。第十五条 国有资本持有单位对没有纳入改建企业范围、 具备经营条件的剥离资产，可以其组建企业法人，独立核算 按照前款规定执行。第二十条 在公司制改建过程中， 企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会 ...
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