扶持具备条件的事务所“走出去”。通过国际化人才培养、国际发展方向研究、国际网络内部治理、国际业务开发拓展等，着力提高事务所从事国际业务的专业能力。鼓励事务所 内地与港澳关于建立更紧密经贸关系的安排（cepa）和海峡两岸经济合作框架协议（ecfa）实施中的活力。（四）不断扩大行业宣传推介力度提升中国注册 ...
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机构聚集中心、保险技术和管理引进创新中心、保险产品研发中心、保险人才交流培训中心、保险资金运用中心。29、加快构建金融要素市场。充分发挥权益性交易 补贴，法人总部、地区总部的补贴标准分别不超过1500万元、600万元；对协议租用南京金融城办公用房3年以上的，3年内予以1200元/平方米/年的房租补贴 ...
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被责令暂停基金销售业务的，暂停期间不得从事下列活动： (一)签订新的销售协议； (二)宣传推介基金； (三)发售基金份额； (四)办理基金份额申购。 基金销售机构 。 2、机构日常管理。《办法(修订稿)》规定分四个层次：第一，机构内部负责监察稽核的人员应及时检查销售业务合法合规情况，并每年报送年度监察 ...
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等资料。 （八）组织内部有关部门和专业人员研究职业危害防治工作，监督落实职业危害防治措施。 （九）组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产 安全生产工作主体所应承担的安全生产责任。实际控制人：是指通过投资关系、协议或者其他安排，不直接支配但是能够间接控制或者实际控制生产经营单位行为的人 ...
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内部管理规则》的有关规定，章程应明确规定设立事业发展、执业风险、社会保障和培训等项基金。章程应当载明合伙人的姓名、出资额及出资方式。合伙协议 合伙人变更登记表》(见附件10、附件11)；律师事务所与该申请人签订的入伙(退伙)协议； 入伙申请人还应提交个人简历(含律师执业经历)、律师执业证复印件及执业地 ...
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核准登记，取得法人资格；与其它企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任；与其它企业、事业单位订立合同，进行联合经营。企业 实行定员、定额的基础上，实行合理劳动组合。富余人员的安置，坚持以企业内部消化为主，外部调剂为辅。企业为安置富余人员开办的第三产业和劳动服务企业，享受 ...
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管理或实行全员劳动合同制。对实行合理劳动组合和劳动合同制中富余人员，应本着“内部消化为主、社会调节为辅”的原则安排。可以按职工总人数1%%至2%%比例将有 交纳待业保险费，待业职工由劳动部门所属的劳动就业服务机构负责待业登记，进行转业培训，介绍再就业，并按有关政策规定发给待业救济金。（三）建立企业职工 ...
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（1）条第八条注册会计师可以办理下列业务：（一）会计咨询、会计服务和会计培训；（二）代理企业注册登记、年度检验和秘书服务；（三）税务代理，出具税务报表 的，市财政部门应当换发执业许可证书。第三十四条会计师事务所应当建立以协议为核心的内部管理制度，落实以执业人员为主体、与质量控制相结合的管理、分配机制， ...
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。(三)建立健全并落实各项安全生产规章制度和操作规程。生产经营单位应当建立健全并落实的安全生产规章制度，主要包括:1.安全生产会议制度;2.安全教育培训制度;3.安全生产投入保障制度;4.安全检查制度;5.危险作业安全管理制度;6.重大危险源报告、登记、监控制度;7.事故隐患排查登记、报告、整改制度 ...
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管理或实行全员劳动合同制。对实行合理劳动组合和劳动合同制中富余人员，应本着“内部消化为主、社会调节为辅”的原则安排。可以按职工总人数1%至2%比例将 比例交纳待业保险费，待业职工由劳动部门所属的劳动就业服务机构负责待业登记，进行转业培训，介绍再就业，并按有关政策规定发给待业救济金。 （三）建立企业职工 ...
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