根据2002年4月18日福建省人民政府发布的《福建省人民政府关于修改〈福建省劳动监察暂行规定〉的决定》进行第二次修订）??第一条?为保障劳动法律、法规、规章（ 签订劳动合同的；??（四）违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；??（五）非法克扣、拖欠职工工资的。??第十二条?非法阻挠、刁难、干涉、妨碍 ...
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行使劳动监察权：(一)使用童工的；(二)违反国家有关招收、使用、培训劳动力法规规定的；(三)职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；(四)未依法签订劳动合同的； 规定与劳动者签订劳动合同的；(五)违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；(六)非法克扣、拖欠职工工资的。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 ...
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文件进行了全面清理。经省政府同意，对其中与新出台的法律、法规、规章规定不符，或被新的规范性文件所代替，或属阶段工作已经完成，或因 的报告》的通知(浙政(1982)110号)68．批转省劳动局《关于严格制止企业滥发加班加点工资的补充意见》的通知(浙政(1982)70号)69．批转省民政厅关于进一步做好 ...
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其劳动监察证件和标志。 ??第八条劳动监察的程序按照《福建省行政执法程序规定》执行。 ??第九条劳动监察员在依法行使劳动监察权时，有权要求有关 与劳动者签订劳动合同的；??(四)违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；??(五)非法克扣、拖欠职工工资的。 ??第十二条非法阻挠、刁难、干涉、妨碍劳动监察员 ...
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修订根据２００２年４月１８日福建省人民政府发布的《福建省人民政府关于修改＜福建省劳动监察暂行规定＞的决定》进行第二次修订）第一条为保障劳动法律、法规、规章（以下简称 与劳动者签订劳动合同的；（四）违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；（五）非法克扣、拖欠职工工资的。关联法规：全国人大法律（1）条第十二 ...
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企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。（二）关于合同制职工调动、转移工作单位经济补偿金计发问题。在全面实行劳动 一、关于实行劳动合同制度的职工延长工作时间工资报酬的问题。《劳动法》第四十四条有相关规定。涉及到其加班加点工资基数如何计算问题，各单位原则上可按 ...
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等部门关于逐步放开小商品价格实行市场调节的报告的通知〉的意见》(津政发(1982)224号) 十二、关于贯彻执行《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》的补充通知(津政发(1982)232号) 十三、天津市轻便摩托车和轻便摩托车驾驶员管理暂行办法(一九八二年一月十八日经市政府批准发布的天津市 ...
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执行国家和上级颁布的劳动保护政策法令及规章制度，对所属单位发布有关安全生产的具体规定。２．审查批准所属单位的安全技术措施计划，检查计划的执行情况和经费的 。６．培训所属单位安全干部和特殊工种工人。７．注意劳逸结合，审批所属企业的加班加点。（二）企业各级生产管理干部的责任：１．主管生产的企业领导和车间、 ...
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（以下简称女工）的国营、公私合营企业、事业单位。集体所有制的企业、事业单位可参照本规定办理。第三条企业、事业单位应根据需要设置专职或兼职人员，负责女工保护日常工作 时间的工时定额应扣除，工资照发。第十二条企业、事业单位对怀孕七个月以上或者有未满六个月哺乳婴儿的女工，禁止使她们加班加点，并尽可能使其不做 ...
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月1日之前施行。 七、个别单位实行新的工时制度确实有特殊困难而需要增加工资总额或财政补贴的，由主管局分别报市劳动局、市人事局、市财政局审核后，报请 擅自延长职工的工作时间，要严格控制加班加点，确保职工的身心健康。因特殊情况和紧急任务必须延长职工工作时间的，要按国家有关规定执行。 十、实施新工时制度后， ...
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