介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（十）用人单位遵守国家有关港、澳、 第二十一条 当事人对人力资源和社会保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者缴纳社会保险费等行政处理决定逾期不履行的,人力资源和社会保障 ...
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，为农村劳动力转移营造良好环境。加大劳动力市场的监管力度，依法规范职业中介、劳务派遣行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。健全苏南 集中的餐饮服务、采掘、劳动密集型加工制造等行业为重点检查对象，以劳动合同、工资支付、工作时间、使用童工和未成年工情况为重点检查内容，集中劳动保障 ...
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就业困难人员与单位签订的《劳动合同书》； 五、上月职工工资发放表(影印件)； 六、经市劳动局批准的劳务派遣公司许可证。 第八章促进就业经费的管理第四十 在履行劳动合同期内，非因城镇就业困难人员原因及不可抗拒的因素，不得解除劳动合同，不得开除、除名。 第五十条使用职业介绍费、购置教学设施费、生产自救费的 ...
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协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等问题，原则 、房屋折价、债权折股、生产资料折价转让或无偿租用、企业承诺分期支付、用劳务派遣和转入新的独立实体等方式解决。有条件的地方，政府可安排专项资金 ...
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和就业、失业登记制度，形成城乡劳动者平等就业的环境。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。加强街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设，加大就业技能指导 标准，普遍实行工资集体协商制度，逐步完善职工收入随企业效益提高而提高的机制。23．深化科技体制改革。把提高科技自主创新能力作为推进结构调整和提高 ...
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的，托管中心应依法支付经济补偿金。经济补偿金按进入托管中心前的工作年限和工资标准计算，但应扣除滞留托管中心期间再就业资金的补贴额。经济补偿金由控股集团公司 ），给予小额群体贷款、工资性补贴和社会保险补贴支持。（二）鼓励社区就业组织或劳务派遣组织安置职工再就业。对接收安置职工再就业的社区就业组织或认定为 ...
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，并提供工作经费，对聘用的大龄就业困难人员，市促进就业资金给予公益性岗位工资和社会保险补贴。10.加强下岗失业人员管理服务。各级就业服务机构要认真做好下岗 保障问题，并通过职业技能培训提高就业能力，为再就业创造条件。鼓励发展劳务派遣企业，帮助下岗失业人员多形式就业。13.建立完善企业裁减人员报告制度。 ...
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规定安排残疾人就业。 做好就业援助制度与失业保险制度、最低生活保障制度和最低工资制度之间的衔接，鼓励和引导就业援助对象积极主动就业。 第二十五条 就业 城乡一体化人力资源市场，鼓励社会各方面依法开展就业服务，规范用人单位招聘、劳务派遣，劳动者求职，职业中介机构从事职业中介等行为。 第四十三条 县级以上 ...
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驻在国的劳工制度，认真学习外国的先进生产技术和管理经验，服从管理，认真履行合同。 （三）根据派往国家（地区）的特点和要求，开设外语、适应性技能、国别 管理、考核和教学质量检查评估制度。 第五章经费 第二十二条外派劳务培训中心的办公经费及人员工资、福利等，可按其隶属关系自行解决，也可以采取自筹自支方式 ...
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遵守驻在国的劳工制度，认真学习外国的先进生产技术和管理经验，服从管理，认真履行合同。（三）根据派往国家（地区）的特点和要求，开设外语、适应性技能、国别 教学管理、考核和教学质量检查评估制度。第五章经费第二十二条外派劳务培训中心的办公经费及人员工资、福利等，可按其隶属关系自行解决，也可以采取自筹自支方式 ...
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