合同工因工负伤致残者,其残废状况的确定与变更应由当地医务劳动鉴定委员会确定,没有医务劳动鉴定委员会的,由当地劳动部门组织甲乙双方代表和医务部门共同研究确定。 合同中发生的争议,双方应及时协商解决。协商无效时,可向劳动部门申请调解或仲裁,直至按法律程序起诉。十三、本办法与地方有关规定有矛盾时,可与地方 ...
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,重新公布。浙江省建筑业管理条例(修正)(1994年10月29日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过根据2001年12月28日浙江省第九届人民代表大会常务 五条建设工程合同发生争议时,当事人可通过协商解决,也可依法申请仲裁机构仲裁,或直接向人民法院起诉。第六章监督管理?第三十六条实行建筑 ...
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25次会议第二次全体会议通过 2006年5月26日吉林省第十届人民代表大会常务委员会第27次会议批准) 第一条为加强住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益 行政处罚行为不停止执行。逾期不缴、少缴住房公积金单位的职工可依法提起劳动仲裁,要求单位正常足额缴存逾期不缴、少缴的住房公积金。 第二十九 ...
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《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)14、《湖南省劳动保障监察条例》第三条15、《湖南省劳动力市场条例》第五条16、 仲裁员资格认定法律依据:(1)《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条(2)《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十四条7、外国人来湘就业审批法律 ...
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申报报表审计截止日为2009年12月31日及之后的适用本规则。 中国证券监督管理委员会二○一○年一月十一日 《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号——财务报告的 终止原因及其财务影响。 第九节或有事项 第四十四条分别未决诉讼或仲裁、对外提供担保、贷款承诺、开出保函、信用证等产生或有负债的事项, ...
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或非因工负伤而长期病休的职工,由用人单位报经同级劳动鉴定委员会参照职工工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为1-4级的,应当退出 劳动合同期限顺延到医疗期满。 三、附则 (九)各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动合同管理、规范和理顺劳动关系纳入日常工作范围,按照有关法律法规和政策 ...
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保障职工享受社会保险权利情况;(六)女职工、未成年工和残疾人员特殊保护情况;(七)劳动管理规章制度的制定情况;(八)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及 检查中或接到投诉、举报,发现用人单位存在违反劳动和社会保险法律、法规行为,需依法追究的,除劳动仲裁机构已受理的案件外,应登记立案。关联 ...
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依据企业安全生产状况调整的浮动费率办法,建立工伤保险促进安全生产的机制。加强劳动鉴定机构建设,严格按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。 要健全完善市、县、区劳动争议仲裁委员会,实行仲裁员、仲裁庭制度,全方位受理劳动争议案件。积极预防和妥善处理劳动纠纷,为劳动关系双方合法权益的实现提供 ...
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劳动保障系统创建优秀“青少年维权岗”活动主要在基层劳动局、劳动保障监察大队、劳务争议仲裁委员会等单位开展。优秀“青少年维权岗”分为全国、省、地(市)、县( 优势。开展创建优秀“青少年维权岗”活动涉及的部门多,牵涉面广,各级团组织和劳动保障部门要及时沟通情况,交流信息,相互支持,做好创建工作;要充分发挥 ...
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体制改革,通过联合、集团化、建设综合基地等方式优化培训资源配置。大力实施劳动预备制度,完善职业资格证书制度,实行技术工种就业准入制度,完善国家职业标准 协商和集体合同制度。(十七)进一步加强劳动争议处理工作。完善劳动争议调解和处理制度,加强劳动争议仲裁委员会机构和仲裁员队伍建设。下大力气做好群体性突发 ...
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