、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议)；(四) 依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动 因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人聘用我国员工派往其在我省境内举办的企业工作，外国及 ...
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金或依法承担的集体提留和统筹费、义务工和劳动积累工；(八)终止承包合同的条件；(九)违约责任。承包合同除前款规定的必备内容外，当事人可以协商约定其它内容 的；(二)非法干预承包方的正常生产经营活动，造成经济损失的；(三)擅自变更或解除承包合同的；(四)其他违约行为。第三十三条承包方有下列行为之一的， ...
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。双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低 确定，不能低于当地政府公布的最低工资标准。以下4项内容不作为最低工资的组成部分：1、延长法定工作时间的工资报酬，即加班加点工资；2、中班、夜班、 ...
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企业不得违法解除其劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第三章集体合同的签订第十五条集体合同一般包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假 上一级工会。关联法规：地方政府规章（1）条第四章集体合同的变更、解除和终止第十九条在集体合同有效期内，出现以下情况，经双方协商一致可以变更或者 ...
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。第十条企业应当保证协商代表履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表在任期内，企业不得与其解除劳动合同。法律、法规另有规定的除外。 以及首席代表的更换，须征得半数以上职工的同意。第三章集体合同第十一条集体合同包括以下内容：(一)劳动合同管理：包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同 ...
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合同包括下列内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全卫生；(五)职业技能培训；(六)保险福利；(七)集体合同期限；(八)变更、解除、终止 保证参加集体平等协商的代表履行职责所必需的工作时间和工作条件，在劳动合同期限内非因个人过错不得解除其劳动合同。第十二条经双方集体平等协商 ...
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工作时间。协商代表因履行职责占用工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。职工一方协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、 或者不如实向职工一方提供有关真实情况和所需资料，致使集体合同不能依法签订的；(三)不当变更或者解除协商代表劳动合同的；(四)企业与职工个人签订的劳动 ...
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关系的重大问题进行协调，为平等协商和签订、履行集体合同提供指导服务。劳动保障行政部门负责审查、管理集体合同工作并与工会共同负责组织有关部门对企业实行平等协商和 协商一致，应当订立单项、多项协议或集体合同。第十四条集体合同包括以下内容：(一)劳动合同管理：包括签订、变更、解除、终止和续签的程序和办法， ...
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、经办机构对参保单位提供的证件和资料进行审核，审核的主要内容包括：(一)办理社会保险登记、变更登记、上年度验证等情况；(二)参保人数增减变化情况；(三) 职业介绍机构提出申请，并提供失业人员求职登记记录、失业证件复印件、用人单位劳动合同复印件、介绍就业人员花名册等相关材料。经办机构进行审核后，按规定向 ...
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。双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低 确定，不能低于当地政府公布的最低工资标准。以下４项内容不作为最低工资的组成部分：１、延长法定工作时间的工资报酬，即加班加点工资；２、中班、夜班、 ...
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