劳动保障部门办理用工和劳动合同报备的“厦门市职工花名册”。第九条 用人单位应于每年6月1日至30日到社保机构办理年度缴费申报手续。已参保单位人数发生变化 的,可以委托社会化管理机构办理,也可以由本人办理。办理退休手续时须提供个人档案、本人身份证和《职工养老保险手册》等材料。第二十一条 达到法定退休年龄 ...
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新企业重新签订劳动合同,其补偿费可作为入股资金入股,也可作为债权办理法律手续;凡不再留用的职工,补偿费由企业一次性付清。职工与企业解除劳动关系后, 坚决杜绝“三乱”行为。31、取消企业的行政级别,企业干部的身份和级别存入个人档案。改制企业的人事管理统一按民营企业的机制执行。鼓励党政机关干部积极投身改革 ...
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一年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行手续费补助、呆坏账损失补助等按已明确的有关规定 就业动态管理,逐步建立就业档案,建立再就业援助制度,不断完善服务功能,健全工作机制,提高服务水平。乡镇劳动保障工作平台要在加强转移就业培训和组织劳务 ...
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”中列支,事业单位在“事业支出”中列支。对不接收安置任务或不按规定落实有偿转移安置的单位,要依据国家有关规定追究其领导者的责任,或根据《兵役法》、 聘用合同,可不约定试用期。用人单位在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的用人单位,都要按照国家和我市有关规定为退役士兵办理养老 ...
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的服务项目外,还可提供下列服务:(一)受委托保存劳动者档案;(二)根据国家规定组织劳务输出;(三)承办劳动行政部门赋予的其他工作。第十四条职业介绍机构组织举办 工作单位应与原用人单位解除劳动合同,与转入单位签订劳动合同,并在转移单位之前携带《劳动合同制职工转移单位备案表》、《劳动手册》和《职工养老保险 ...
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熟悉业务、技术的时间,不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的,从当地安置部门开出 、栖霞和雨花台区范围ぉ按我市上年度职工平均工资(2004年冬季退役士兵安置计划有偿转移标准按2003年职工平均工资的标准计算ぉ的6倍以上支付,江宁区、六合区 ...
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利,办理社会保险,对其从业人员进行职业道德 行为。第三十二条旅游经营者从事旅游业务,应当制作和保存完整的业务档案,按国家有关规定向旅游行政主管部门报送统计报表,不得提供虚假数据或者伪造 ...
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适当提高。二是各级政府要建立安置保障金制度,通过地方财政拨款、安置任务有偿转移等办法,保证自谋职业退役士兵一次性经济补助金按时发放。三是按照《国务院办公厅 ,可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵符合城镇安置条件,在城镇安置就业的,应按照国家有关规定依法参加当地各项 ...
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行为;45.非公司企业法人申请登记时隐瞒真实情况、弄虚作假或抽逃、转移资金,隐匿财产逃避债务的行为;46.未按认股数额、期限出资, 、冒领社会保险金行为;(10)侵犯职工人身权利和民主参与权利行为;(11)无故解除劳动合同行为;(12)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资行为;(13)超时 ...
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车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险,对其从业人员进行职业道德 )旅游费用;(七)变更、解除合同的条件及责任;(八)违约责任。旅行社不得强制旅游者接受某种服务或者商品,不得以合同形式将经营风险转移给旅游者。第三十 ...
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