合同制职工连续工作满一年,其用人单位已按照规定缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由经办机构对其支付一次性生活补助。一次性生活补助按照 出具解除、终止劳动关系证明的;(三)拒绝职工查询失业保险费缴纳情况的。用人单位因前款规定情形,造成失业人员失业保险待遇损失的,应当承担赔偿责任。 ...
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用工统一记入会计帐内;(三)收取承包合同中规定的产品、款项和使用劳动用工时出具标准凭证;(四)承包合同期满,向集体经济组织成员公布各承包者履行承包合同的 该承包合同占有、使用的生产资料,应当退还给发包方。(二)有过错的一方应当赔偿对方遭受的经济损失;双方都有过错的,各自承担相应的责任。(三)损害国家、 ...
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、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 劳动保障行政部门申请行政复议。第二十八条 符合《条例》规定的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人申领一次性生活补助,按各省、自治区、直辖市 ...
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集体合同的效力。第二十一条 集体合同期限届满或者双方约定的终止条件出现,该集体合同即行终止。第二十二条 集体合同期满前,双方应当提前六十日协商续订集体 本条例第十四条第二款规定,违法解除职工协商代表的劳动合同,由劳动行政主管部门责令限期改正,赔偿职工协商代表损失;拒不改正的,责令给予职工协商代表本人 ...
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提前30日以书面形式通知职工本人。第十六条有下列情形之一的,企业不得终止或者解除劳动合同:(一)职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的,但符合本 ,由劳动保障行政部门责令改正;对职工造成损害的,应依法承担赔偿责任。第三十九条职工违反劳动合同或劳动合同中约定的保密事项,给企业造成损失的,应依法承担赔偿 ...
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:(一)失业保险金;(二)领取失业保险金期间的医疗补助金;(三)农民合同制工人被终止或解除劳动合同的生活补助金;(四)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其 合同制工人,连续工作满1年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由失业保险经办机构根据其工作年限,每满1 ...
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审查其经济困难条件。第六章法律责任第三十四条用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同,符合经济补偿条件的,应当依照国家有关规定给予相应的经济补偿。用人 造成损害的,应当承担赔偿责任。关联法规:全国人大法律(1)条第三十五条用人单位与农民工建立劳动关系未依法签订劳动合同,或者劳动合同期满后存在劳动关系 ...
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终止工伤保险关系并加盖公章。非城镇户口的伤残职工,与企业协商一致终止或解除劳动合同的,也可办理一次性伤残就业补助金的手续,其费用由企业支付。劳动 或一次性伤残补助金。29.工伤事故涉及第三方责任时,应由第三方先行赔付,其赔偿总额超过《规定》的工伤待遇标准的,不再享受一次性工亡补助金、丧葬补助金或一次性 ...
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影响集体合同的效力。第二十一条集体合同期限届满或者双方约定的终止条件出现,该集体合同即行终止。第二十二条集体合同期满前,双方应当提前六十日协商续订集体 违反本条例第十四条第二款规定,违法解除职工协商代表的劳动合同的,由劳动行政主管部门责令限期改正,赔偿职工协商代表损失;拒不改正的,责令给予职工协商代表 ...
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合同规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除承包合同。承包合同期满后,经双方同意,可续订承包合同。第二章 承包合同的管理机构及其职责第六条 农村合作经济 下一轮承包的权利;承包合同终止时,发包方应给予合理的经济补偿。承包方因投入不足或掠夺式经营,造成耕地荒芜或地貌破坏的,必须赔偿经济损失,直至收回承包 ...
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