各级企业主管部门要确定专门机构，配备专职人员，负责本系统的劳动卫生管理工作。其具体职责是： (一)根据有关法规的规定和上级的部署，结合具体情况，拟订劳动 设备大修周期过长者，不得超过三年进行一次； (六)矿山的劳动卫生监测时间间隔，按国务院《矿山安全条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十九 ...
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负责管理的其他地区，按照国家现行社会保障制度执行，有条件的乡镇可以依照园区公积金管理办法执行。第二十九条用人单位有义务为员工建立工伤事故及职业病伤害保险， 投入生产使用。第三十四条用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。 ...
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分别列入同级财政预算和企业财务开支计划。第二十六条 各级人民政府工商行政管理部门，依据同级劳动保护监察机关的提议，对不具备必要的劳动安全、卫生条件，严重危害 ，使财产免受损失或者减轻重大损失的；(四)抵制违章指挥，制止违章操作，坚持安全生产，成绩显著的。奖励分为： 奖金、记功、授予荣誉称号、晋级。第四 ...
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工作：(一)审阅竣工验收的有关图纸资料；(二)听取设计、建设单位的设计工作报告和建设工作报告；(三)听取工程质量检验单位的检验报告；(四)深入现场进行重点检查 。9．劳动保护、矿山安全与工业卫生专项科研。10．事故应急措施。第二条矿山安全与工业卫生机构及人员配备(指有机构和人员承担安全卫生管理工作)： ...
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劳动保护意识，掌握必要的劳动保护知识。法定代表人、劳动保护管理人员和劳动保护技术人员应当参加劳动行政部门会同有关部门组织的劳动保护知识培训，并经考核合格取得 或者防护措施效果达不到国家、行业安全卫生技术标准的生产项目的；(三)劳动保护设施和劳动条件不符合国家和省安全卫生技术标准、规程及行业技术规范的； ...
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管理水平，增强其参与国际市场竞争能力，为自觉遵守劳动法的用人单位创造一个依法管理见绩效的良好环境，根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》 和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的 ...
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五)国家其他有关要求。第十一条 设备的设计、制造、安装、使用、检修和改造，必须符合劳动安全卫生技术标准。第十二条 对危险性较大的生产设备的设计、制造、 卫生的管理，按《吉林省工业劳动卫生管理条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第三十二条 经济管理部门、行业管理部门和企业、事业单位的主管部门要对本 ...
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负责管理的其他地区，按照国家现行社会保障制度执行，有条件的乡镇可以依照园区公积金管理办法执行。第二十九条用人单位有义务为员工建立工伤事故及职业病伤害保险， 投入生产使用。第三十四条用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。 ...
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简称劳动人事合同)，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，执行劳动安全卫生规程，完成其生产任务和工作任务。第二章 劳动权利和经济利益第八条 职工依法享有平等就业和 单位违反本条例第二十一条、第二十二条规定侵害职工劳动安全卫生权利的，由安全生产监督管理等部门责令限期改正，并可处以1000元以上1万元以下的 ...
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的监控，依法查处重大职业病事故。各级安监、卫生、劳动及相关执法部门要密切配合，加强对企业职业卫生工作的监督检查。要通过日常检查、专项整治 要求，设置安全生产(职业卫生)管理机构，配备安全生产(职业卫生)专职(或兼职)管理人员，加大职业安全卫生工作投入，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作 ...
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