单位领导成员的聘用,按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员聘用制度,应当按照平等自愿、协商一致的原则,确立双方的聘用关系, 十二条在履行聘约期间,受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则, ...
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编外用工人员日益增多,出现了使用管理不规范等问题。为切实保障市级机关事业单位和编外人员的合法权益,根据劳动合同法和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强 单位,严格按劳动合同法有关规定执行。采取人事代理方式的用人单位,人事档案原则上由用人单位委托经批准的人事档案代理机构代理,编外人员的日常管理工作由 ...
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(试行)第一章总 则第一条 为深化卫生事业单位人事制度改革,实现事业单位人事管理的科学化、制度化,规范事业单位招聘行为和选人用人机制,提高人员整体素质, 和所必备的职业道德。对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实际操作能力测试。有关考试的档案材料至少保存 2年以上,以随时备查。第十六条 直属单位 ...
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领导成员的聘用,按照干部管理权限的有关规定执行。第三条 企业化管理事业单位试行全员聘用制度,应当按照平等自愿、协商一致的原则,确立双方的聘用关系 十二条 在履行聘约期间,受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则, ...
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,市属各委、办、局、总公司人事(劳动)部门,各市直属事业单位:为加快推进我市事业单位人事制度改革,现就事业单位实行聘用合同制中的有关问题通知如下: 办法的通知》(京劳社失发[1999]129号)的规定,到失业保险经办机构办理档案移交手续,符合领取失业保险金条件的,按规定享受失业保险待遇。 二、对于事业 ...
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档字(1998)90号市属各资产经营公司及其所属企业、各区国资办(局)、各有关单位:为贯彻实施国家档案局、原国家经济体制改革委员会、国家经济贸易委员会、原 关联法规:全国人大法律(1)条第二十六条 干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。第二十七条 本细则由深圳市档案局 ...
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各市(地)、县(市、区)人事局(人事劳动局)、财政局,省直各单位:事业单位分配制度改革是事业单位人事制度综合配套改革的重要组成部分。近几年来,随着我省 实行内部工资制内部工资制就是将国家和省规定的事业单位工作人员的工资标准全部作为档案工资(供计发 退休费时用),单位在工资总量内按员工的实际岗位、业绩和 ...
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即在单位内部打破干部和工人身份界限,实行管理人员的逐级聘任制,职工原身份作为档案保存。职工调出或退休时仍按原身份办理。 第十二条 在签订全员聘用合同的 履行全员聘用合同发生争议的,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向本单位人事争议调解委员会申请调解,调解达成协议后,双方必须自觉履行;调解不成或不愿 ...
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广大人民群众合法权益的一个重要方面。随着改革开放的深入和经济社会的发展,档案工作已经越来越多地渗透到社会生活的各个方面,对于推动经济社会发展、促进 ,不设部门(专业)档案馆。省直机关单位和省辖市各机关单位设立部门(专业)档案馆,须经省档案行政管理部门论证许可。流动人员的人事档案管理,按照国家和省有关 ...
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有下列情形之一的,受聘人可以随时解除聘用合同。(一)在试用期内的;(二)聘用单位未按聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的;(三)参军、按国家规定考入大中专 人事部门所属人才交流机构或被解聘人的具有人事档案管理权的接收单位。第五章 待聘人员的管理第三十六条 事业单位原有固定制职工,由于机构编制精简和 ...
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