后再增加百分之一百结算。不实行产权调换的，拆迁人应支付给被拆迁人相应的经济补偿金，由被拆迁人自行解决所需用房，拆除旧房材料归拆迁人所有。拆除房地产 伍百元以下罚款逾期仍不退还的，市、县（市）和镇海区、北仑区人民政府可以责成房屋拆迁主管部门予以强制搬迁，或者由房屋拆迁主管部门申请人民法院强制执行，并可 ...
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车间、科室工会会员的意见提出建议，由工会会员大会或者会员代表大会选举产生；也可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生。企业和实行企业化管理的事业单位的主要负责人的 ，设专职工会主席。国有和国有控股企业、事业单位工会的专职工作人员的人数可以不低于职工总人数的千分之三；其他单位工会的专职工作人员的人数由 ...
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有缺口，除由主管单位负责统筹解决部分资金外，可向同级人民政府申请解除劳动关系经济补偿金来解决。对国有种子企业的亏损应先清理，分析原因，分清责任，再 ，把好企业市场“准入关”，并加强对持证企业的跟踪监督管理，对于不再符合发证要求的，坚决予以撤销许可证。各级农业行政主管部门和工商行政管理机关要实行管理与 ...
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；(五)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(六)不按规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的；(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。关联法规：全国人大法律（1） 金额日千分之五缴纳滞纳金。侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。违反有关规定，截留或者挪用工会经费的，有关 ...
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；对拒不执行劳动保障行政部门命令又不依法申请行政复议或者提起行政诉讼的，当事人可以要求劳动保障行政部门向人民法院申请强制执行。“对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、 单位应当依照本人在本单位的工作年限，按每满1年发给1个月工资的经济补偿金，并责令给予本人年收入2倍的赔偿。?关联法规：全国人大法律（1 ...
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；给单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十条有下列情形之一的，事业单位可以单方解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件或试用期满考核不合格的 十条第一款第七项至第九项规定的原因解除聘用合同的，事业单位应当给予经济补偿金。补偿金可依据其在本事业单位的服务年限，每年支付1个月工资，不足1年 ...
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组织依法对用人单位的工资支付行为进行监督，对用人单位的违法行为有权制止并可以要求劳动保障部门处理用人单位的违法行为。第四十七条 任何组织和个人对于违反 工资低于最低工资的，应当补足低于部分，并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金。第五十八条 用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当全额支付员工 ...
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潜能得到充分发挥。要鼓励企业经营层持大股，对置换职工身份的补偿金，可在自愿的前提下，将经济补偿金折算为股本金注人改制后的企业，并按市场机制建立新型劳动 WTO新形势的要求，在更大范围、更灵活地引进人才智力，建立待遇平等、渠道畅通、来去自由的柔性流动机制：不受地域、单位和工作方式的限制，可以只办理调动 ...
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本办法所称纳税担保，是指经税务机关同意或确认，纳税人或其他自然人、法人、经济组织以保证、抵押、质押的方式，为纳税人应当缴纳的税款及滞纳金提供担保的行为。 被征用的情况下，抵押权所担保的纳税义务履行期未满的，税务机关可以要求将保险金、赔偿金或补偿金等作为担保财产。第二十三条纳税人在规定的期限内未缴清税款 ...
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及其管理人员有下列情形之一的，工会应当要求其改正。拒绝改正的，工会应当依法维护职工的合法权益，并可以提请市、区人民政府及其有关部门依法作出处理 ，处理结果应当书面通知工会：(一)非法变更、解除劳动合同的；(二)不依法支付经济补偿金的；(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用童工的；(四)扣押身份证或者其他 ...
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