同时提供暂住证复印件；（三）在编、退休证明或拟执业地人才交流中心近期内出具的人事档案寄存证明及分流、下岗、辞职的批文；兼职律师提供在法学院校（系）、法学 专职从事法律事务工作及同意其申报公司律师的函；（三）所在单位与申请人签订的聘用协议（劳动合同）。第十五条在省外取得法律职业资格的申请人申领律师证（含 ...
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或下列证明： A、人才交流中心等人才中介机构出具的申请人人事档案寄存证明； B、辞职批文或与原单位解除劳动关系证明书。 兼职律师提供其在高等院校、科研 、执业期间有无受过行政处罚及原律师执业证已收回的证明； (五)聘用合同等律师事务所出具的同意接收申请人的证明材料。 申请人重新申领专(兼)职律师执业证 ...
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法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国劳动法 。第六条仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构 ...
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三)企业与专业技术人员之间因履行专业技术职务聘任合同发生的争议；(四)法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。法律、法规另有规定的，依照其规定。第三条仲裁 申请应当及时做出决定，并通知当事人。第十七条仲裁委员会处理人事争议案件，有权查阅与案件有关的档案资料，收集证据，有权向知情人调查，有关单位和个人应予 ...
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负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定，以及终止聘用合同后的求职登记和推荐等方面的管理与服务工作。第八章 而擅自实行承包经营的，审批部门和工商行政管理部门可联合责令企业和承包者停止合同，直至吊销营业执照，冻结承包者的利润，并由工商行政管理部门根据国家有关规定对 ...
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各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：?《广东省驻境外及港澳地区国有企业档案管理办法》业经省人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。第一条 为加强 材料(包括企业的章程及与各方签订的合同)；(三)行政管理：包括董事会、监事会形成的会议记录、纪要、决议等材料；文秘工作、劳动工资、人事管理、法律事务 ...
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《人才绿卡》，在职称评定、社会保险、子女入学等方面与当地常住人才同等对待，并根据有关材料为其建立人事档案，确定原有身份，其工龄给予连续计算，由其所在 发挥用人单位和人才两个市场作用，提高人才资源的共享度。鼓励各类人才在解除合同后，通过人才市场自由流动，自主择业。健全退休人才联络服务网络，鼓励他们创办 ...
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人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；(三)依照法律、法规、 方能作为裁决的依据。仲裁委员会有权要求当事人补充证据，向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。 ...
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。 第十四条非人事行政主管部门的人才流动服务机构，不得擅自管理流动人员人事关系、人事档案。 第三章人才招聘第十五条举办人才交流会必须遵守以下规定：(一)主办 部门或其授权的人才开发交流机构鉴证。 第二十三条就聘人员需要提交解除原单位合同或辞聘的，按国家有关法律、法规办理。 第二十四条应聘人员离开原单位 ...
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人事代理的有关服务如政策咨询、接转人事关系和党、团组织关系、管理人事档案、保留干部身份、计算工龄、转正定级定职、年度考核、出国(境)政审、代办 单位就业或自主创业、科技创业。非公有制单位聘用毕业生要按国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益；从事个体 ...
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