所有制企业及以工人为主体的生产性事业单位专业技术人员的待业保险，仍按照《上海市国营企业职工待业保险实施办法》执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第三条 第六条 待业救济金的发放对象及其标准。 （一）按照《上海市专业技术人员聘用合同制暂行办法》终止、解除聘用合同的专业技术人员，工龄满五年以上的，最高 ...
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，被判刑或实行劳动教养的，合同即自行解除。第十二条中方干部具有下列情形之一的，外商投资企业不得解除合同：（一）患病或因工负伤，在规定医疗期内的 ，由企业董事会按照中外双方的协议和本企业的经济效益确定，但不得低于本市同行业条件相近的国营企业平均实得工资的１２０％。第十七条外商投资企业的中方干部，其原工资 ...
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规定》（即冀政〖１９８４〗５９号文件）和《河北省人民政府关于改革国营企业劳动工资制度的几项规定》（即冀政〖１９８４〗６１号文件），保证企业应有的干部 、挖掘资金潜力，支持大中型企业技术改造继续执行《河北省人民政府关于推进工业企业技术进步的暂行规定》（即冀政〖１９８５〗１０号文件）和省政府批准的冀经综（ ...
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不享受失业保险待遇：(一)农民合同制工人；(二)在企业工作不满一年的；(三)自行离职或停薪留职的；(四)因正常工作调动(转移)解除劳动合同的。第二十四条 发布之日起施行。1986年12月31日省政府发布的《河北省贯彻执行国营企业职工待业保险暂行规定的实施细则》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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的中方干部，应一律实行聘任合同制。第六条外商投资企业根据国家有关法律、法规，通过协商，同被聘用中方干部签订聘用合同。合同中应明确规定双方的责任、 十九条外商投资企业中方干部的工资水平，应以不低于本地区同行业条件相近的国营企业人员平均工资的120％为原则，由董事会自行确定，并根据企业经济效益情况进行调整 ...
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具体措施，优先安排解决，收费标准同我市国营企业同等对待。 第七条 外地投资企业根据需要有权自行确定机构设置、人员编制和劳动工资。经市劳动、人事部门同意大利在本市公开招聘管理和技术人员，招收合同制工人。有权在批准的合同范围内， 自行确定生产经营计划，筹措、运用资金，自行定价销售产品。 第八条 ...
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不应由企业承担的义务；有权根据生产需要，按照劳动部门下达的增人指标招收劳动合同制工人或自主招收临时工。企业的主管部门不得干预承包、承租者的经营自主权。第二 收入要与实现利润挂钩，可以实行确定利润基数，超利润基数部分按合同规定比例分成的办法提取收入。第二十六条科技人员承包、承租国营企业，其收入可为本企业 ...
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的中方干部，应一律实行聘任合同制。第六条外商投资企业根据国家有关法律、法规，通过协商，同被聘用中方干部签订聘用合同。合同中应明确规定双方的责任、 十九条外商投资企业中方干部的工资水平，应以不低于本地区同行业条件相近的国营企业人员平均工资的１２０％为原则，由董事会自行确定，并根据企业经济效益情况进行调整 ...
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的中方干部，应一律实行聘任合同制。第六条外商投资企业根据国家有关法律、法规，通过协商，同被聘用中方干部签订聘用合同。合同中应明确规定双方的责任、 十九条外商投资企业中方干部的工资水平，应以不低于本地区同行业条件相近的国营企业人员平均工资的１２０％为原则，由董事会自行确定，并根据企业经济效益情况进行调整 ...
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的中方干部，应一律实行聘任合同制。第六条 外商投资企业根据国家有关法律、法规，通过协商，同被聘用中方干部签订聘用合同。合同中应明确规定双方的责任、 九条外商投资企业中方干部的工资水平，应以不低于本地区同行业条件相近的国营企业人员平均工资的120％为原则，由董事会自行确定，并根据企业经济效益情况进行调整 ...
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