计算，从每年元月份算起。 七、关于下岗、离岗及工作调动等工资待遇的处理意见： １．一线运转工人临时下岗［系指公假（参加全国会议和省召开的重要会议除外）、病假、婚假、丧假、探亲假、产假、工伤等］的，其工资处理，凡岗龄或岗龄加工龄不满十年的，按各岗位标准工资（含过渡期工资，不含超过岗位工资的岗龄系数， ...
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的，其配偶可以享受探亲待遇。第十条享受探亲待遇的未婚职工，利用探亲假期前往未婚夫（妻）工作地点或他（她）们的父母所在地结婚时，可以将探望父母的假期和婚假合并使用。并按其探望父母所需的往返路费给予报销，超过部分本人自理。结婚当年不再享受探望配偶的待遇。第十一条确定职工是否与配偶、父母长期远居两地及计算 ...
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规定的工作任务后，又延长工作时间或在公休日、节假日安排加班的，应按国家有关规定支付其加班工资。农民工在依法享受与城镇合同制工人同样的年休假、探亲假、婚假、丧假以及在法定工作时间内参加社会活动的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付其工资。四、采取有力措施，切实解决拖欠克扣农民工工资和劳动合同签订中存在 ...
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。各地区、各部门要从各自的实际出发，制订晚婚晚育的倾斜政策，对实行晚婚晚育的青年给予多种形式的鼓励和奖励。对目前一些单位实行的对晚婚晚育者适当延长婚假、产婚、优先分配住房、优先出售廉价商品房、优先就业招工等措施，要大力加以推广。在农村可在分配责任田、划分宅基地等方面，对自觉实行晚婚晚育者给予照顾。要 ...
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可以按年度计算，但劳动者的平均月工资收入不得低于月最低工资标准。第十二条有下列情形之一的，应视为劳动者提供了正常劳动：（一）劳动者按规定享受探亲假、婚假、丧假、年休假、产假、计划生育手术假的。（二）劳动者从用人单位应征入伍服义务兵役的。（三）劳动者依法参加下列社会活动的：1．依法行使选举权或被选举权 ...
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单位签订不育合同，其抱养的孩子可享受包括儿童保健费在内的独生子女的一切待遇。四、有关待遇问题：⒈、男二十五周岁、女二十三周岁以上的初婚者，夫妇双方均可增加婚假七天（共十天）。２、女性二十四周岁以上按计划生育一胎者，为晚育，领取“独生子女优待证”后，可享受产假一百一十二天。二十四周岁以上女职工第一胎为 ...
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委员会备案。夫妇一方为国家干部、职工和城镇居民，一方为农民，按女方户口所在地的生育规定执行。二、对计划生育的奖励和优待符合晚婚规定的干部、职工，可享受婚假一个月。一方晚婚，一方享受；双方晚婚，双方享受。生育第一胎符合晚育规定的已婚妇女，可享受产假一百天。产假期间如领取独生子女证，并采取长效节育措施的 ...
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劳动力时，当地人民政府和集体经济组织要保持他们的生活不低于当地农民的平均水平，有条件的地方可实行养老金制度，并积极办好敬老院。第十一条干部、职工实行晚婚者，增加婚假十五天；婚后女方二十四周岁生育第一胎者，增加产假一个月（或发给奖金六十元）；二十五周岁以上生育第一胎者，增加产假三个月（或发给奖金一百 ...
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居住地计划生育部门按本细则的规定处罚，并通报户籍所在地作超生统计。 第七章 优待与奖励 第三十四条 男二十五岁、女二十三周岁以上初婚者为晚婚，晚婚者增加婚假七天。女二十四周岁以上生育第一胎为晚育。职工晚育者，在法定产假的基础上增加十四天，工资奖金照发，并享受在岗职工的各种福利和劳动保护待遇；农民晚婚 ...
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奖励和处罚第三十九条在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府、各级计划生育委员会和有关单位分别给予优待、表彰和奖励。第四十条晚婚者增加婚假１５天；晚育者增加产假３０天。第四十一条一对夫妻终生只生育一个子女并领取“独生子女父母光荣证”的，由所在单位或者当地人民政府予下列优待：（一）全民 ...
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