费用就是维持工人生存和延续后代的费用价格就是工资，这样决定的工资就是最低工资。”从我国的情况看，最低工资是指劳动者在国家法律法规规定的工作时间内 工人阶级强烈的不满和坚决的斗争。为了缓和阶级矛盾，政府不得不采用法律手段强制性规定工人的工资不得低于某一限度。19世纪末的新西兰、澳大利亚是最早实行最低工资 ...
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：国务院行政法规（1）条第二条国营企业(以下简称企业)在编制定员内招收常年性工作岗位的工人，必须按自治区劳动局下达的劳动计划指标(含减员指标)进行。任何单位不得在 包括：招工指标数、对象、条件、男女比例、工种、考试、考核科目、报名时间、报名地点等。招工简章应经当地县以上劳动服务公司审查同意，并报劳动 ...
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毕业生，学习期间未计算工龄的，这次工资套改中，根据其学制和在校学习时间可与工作年限合并计算(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。9、 部门具体组织实施。(五)经县以上人事(含劳动)部门批准使用的临时人员，在事业单位工人工资制度改革的同时，相应提高他们的生活待遇，提高标准由各用人单位自行确定 ...
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的罪犯劳动力等。合同或协议应包括以下内容：生产项目、劳动岗位、罪犯有效劳动时间、劳动力数量、劳动力费用标准、产品数量和质量、工期、技术质量检验标准、劳动补偿费 改革；各级领导要掌握好各种思想动态，不管是警察委派，还是工人分流，都要耐心细致地做好思想政治工作，把组织需要和个人意愿很好地结合起来，确保警察 ...
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工人，应当事先公布招工简章，明确考核内容、标准、招收工种、名额和条件，报考时间和地点等。招工简章经企业所在地劳动行政主管部门或劳动行政主管部门委托劳动服务 的，凭技术考核合格证书免予文化技术考试，择优优先录用。 第六条企业招用工人的考核工作，可根据招工人数的多少，由企业或企业主管部门组织考核，也可以由 ...
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。 福州市人民政府办公厅二○○四年六月二十三日 附：关于福州市市直及各城区机关事业单位工作人员养老保险有关问题的处理意见为进一步规范和完善机关事业单位养老保险制度， 录、聘用为干部的，仍按工人退休条件办理退休。6、认定离退休(职)人员的出生年月，原则上以居民身份证为准。若居民身份证所载时间与档案记载的 ...
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由各地区、省级各部门使用。本地区、本部门生产、工作不需要的报省劳动人事厅调剂使用。使用自然减员指标招用工人，也应实行劳动合同制。 三、矿山井下、森林采伐、 《招工简章》。《招工简章》的内容应包括：招收人数、工种、招收地区、报考时间、地点和条件、男女比例等。符合报考条件并有招工地区户粮关系的城镇待业人员 ...
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应当根据其功能、特点向公众开放，开放时间应当与当地公众的工作时间、学习时间适当错开”；“公共文化体育设施的开放时间，不得少于省、自治区、直辖市规定的 有关单位要以求真务实的精神，高度重视公益性文化设施向未成年人等社会群体免费开放工作，加强领导，认真部署，明确责任部门和责任人员，制定有效措施，切实把这项 ...
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两国政府间协议，执行经济援助项目、援外医疗队和军事援助任务且在国外连续工作时间90天以上（含90天）的出国人员（以下简称“援外人员”）。 第 每月560美元；六级每人每月530美元；七级每人每月490美元。（二）技术工人系列一级每人每月560美元；二级每人每月520美元；三级每人每月490美元；四级 ...
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工作上、生活上关心会计人员，尊重他们的劳动，保证他们的工作时间，不得随意抽调会计人员做其他工作，力求相对稳定。对会计主管人员的任免按照《会计法》有关 对象和规定的成本项目予以汇集。属于直接生产产品的原材料、燃料、动力、生产工人工资、福利费以及发生的废品损失（实行产品“三包”和产品入库后由于保管不善等 ...
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