标准的不断提高，社会救助覆盖范围不断扩大。2011年底纳入最低生活保障的人数达到7554.55万人，比2005年的2917.52万人增长1.59倍（2005年 未解决的问题，并采取以奖代补方式推动地方统筹解决关闭破产集体企业退休人员和困难企业职工等其他城镇未参保人员医疗保障问题。截至2011年底，累计 ...
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，中央财政适当补助 以街道（乡镇）为单位适龄儿童免疫规划疫苗接种率达到90%以上 传染病防治 法定传染病病人、疑似病人、密切接触者及相关人群 就诊的传染病病例 不少于省（区、市）规定的最低时限，全民健身日免费开放，国家法定节假日和学校寒暑假期间，应当适当延长开放时间 地方政府负责，中央财政适当补助 可 ...
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牧、渔场的在籍固定职工，不按农民对待。第三十四条已达法定婚龄，未到晚婚年龄要求登记结婚的青年，其所在单位或户籍地计划生育部门应对其进行晚婚晚育教育， 人份分给；在扶贫致富和乡镇企业招工方面给予优先照顾；(六)独生子女的父母是职工的，退休后每月增加五元退休费；是农民的，年老或丧失劳动能力后，由当地政府或 ...
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、条件、方式、数量，向企业所在地劳动部门备案。计划、劳动部门不再下达招工指标，取消退休顶替制度及内部招工方式。企业除从农村或外省区招工需按规定报批外， 活动所应承担的责任。企业作为独立的法人，是承担自负盈亏责任的主体。企业对其法定代表人和其他工作人员以法人名义从事的经营活动，承担民事责任。厂长（经理） ...
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原件）；7．用人单位与来深就业的外国人签订的劳动合同或外国、台港澳企业法定代表人签发的委派书（复印件1份，验原件，营业执照、登记证或政府批文有明确职务 原件）；3．用人单位与来深就业的外国人签订的劳动合同或外国、台港澳企业法定代表人签发的委派书（复印件1份，验原件，营业执照、登记证或政府批文有明确职务 ...
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升级与固定职工升级可同时一并考虑。 4．合同工工作年限，计算为工龄。 5．法定假日、产假均与正式职工同。请事假者，扣发工资。 6．各种补贴(洗理费、 三项条件者，可以享受本办法规定的退休待遇： (1)年龄男到60岁，女到50岁；(2)男工一般工龄达到20年，女工一般工龄达到15年；(3)在本单位工龄满 ...
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原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。在休息休假方面，劳动者依法享有法定节假日及每周至少休息1日的权利。国家禁止未满16周岁的未成年人就业， 服务机构(如银行、邮局)发放，2001年基本养老金社会化发放率达到98％。此外，机关事业单位职工和退休人员仍实行原有的养老保障制度。1991年，中国部分 ...
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职工待业保险制度适用于南京地区的国有企业、集体企业、外商投资企业，招用劳动合同制工人的国家机关、事业单位和社会团体。乡镇企业、私营企业暂不纳入此范围。凡列入 ）在领取待业救济金期限内被劳动教养或者被判刑的。十、待业职工的待业期间达到国家规定退休（退职）年龄和条件的，可以办理离退休（退职）手续，领取退休 ...
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第二十一条、第二十二条规定的费用。第二十四条失业人员享受失业救济期间达到退休条件并已参加社会养老保险统筹的，从领取养老保险金的当月起，停发失业救济金 四十三条实行企业化管理的事业单位的职工以及机关、事业单位、社会团体的劳动合同制工人的失业保险，依照本规定执行；国家另有规定时，按国家规定执行。实行企业化 ...
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的人员，享受失业保险待遇：(一)依法宣告破产的企业的职工；(二)濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工；(三)依法关闭、停产整顿企业被精简的职工；(四)依法被 十一条、第二十二条规定的费用。第二十四条 失业人员享受失业救济期间达到退休条件并已参加社会养老保险统筹的，从领取养老保险金的当月起，停发失业 ...
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