的童工。第九条深圳市、区人民政府劳动行政主管部门（以下简称劳动部门）负责本条例的组织实施和监督检查。第二章招用劳务工的条件和程序第十条用人单位招用劳务工 、致残或死亡的，其医疗费和补偿金由市社会保险机构按规定支付。未参加工伤保险的，用人单位应按深圳市有关工伤保险规定的标准支付医疗费和补偿金，补交当年度 ...
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。按照《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》(国务院令第375号)的规定，督促生产经营单位依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费，向受到生产 产品。将安全生产相关法律法规纳入全民普法计划范围，将安全知识纳入中小学校教学内容。强化安全生产专业教育、职业教育、企业教育和社会宣传教育，提高全民的 ...
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特殊劳动保护。第八条 严禁招用未满十六周岁的童工。第九条 本条例由深圳市劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施和监督检查。第二章 招用劳务工的 、致残或死亡的，其医疗费和补偿金由市社会保险机构按规定支付。未参加工伤保险的，用人单位应按深圳市有关工伤保险规定的标准支付医疗费和补偿金，补交当年度 ...
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、致残或死亡的，其医疗费和补偿金由市社会保险机构按规定支付。未参加工伤保险的，用人单位应按深圳市有关工伤保险规定的标准支付医疗费和补偿金，补交当年度 劳动部门或复议机关申请人民法院强制执行。第五十一条 劳动部门及其工作人员在监督本条例实施过程中，应严格依法办事，不得滥用职权、以权谋私。违反前款规定的， ...
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》第二十四条；《深圳市基本养老┃┃││保险暂行规定》第五条┃┠───┼────────────┼─────────────────┨┃14│工伤保险待遇的核准│《工伤保险条例》第二十条┃┠───┼────────────┼─────────────────┨┃15│社会医疗保险费用的核准│《深圳市 ...
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有关规定制定职工分流安置方案，并履行如下程序：(一)制订职工分流安置方案。内容包括各类人员基本情况表(企业职工、离休、退休人数及各类人员的花名册)、职工分流 工资的200%为计发基数。参加医疗保险的按医疗保险的有关规定执行。(五)职工工伤或患职业病的，按《工伤保险条例》和省市有关规定办理。(六)没有 ...
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为从业人员足额交纳保险费。伤亡事故发生后，依据《安全生产法》和《工伤保险条例》等有关法律法规，有关机构或事故责任主体必须向受到事故伤害的员工 开工生产。有关项目审批部门应制定“三同时”具体实施办法，进一步明确审批程序和相关内容。 19?建立企业安全生产风险抵押金制度。为强化生产经营单位的安全生产责任， ...
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计发标准。(七)本办法实施前已获中级以上专业技术职称，符合《吉林省科学技术进步条例》和《吉林省人民政府关于进一步放活科研单位科研人员进科技与经济结合的补充规定》 达到规定缴费年限的，其个人帐户全部储存额转给用人单位，由用人单位比照工伤保险伤残抚恤金标准，按月支付伤残抚恤金。(十)因病或非因工致残的人员 ...
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应当建立完善专职消防队伍工作机制，将政府专职消防队伍建设作为政府责任目标的重要内容，纳入社会管理综合治理、消防工作考核范围，定期进行检查考核。 第六条 公安 中受伤、致残或者死亡的，按照国务院《工伤保险条例》以及省有关规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受各项工伤待遇；符合烈士申报条件的，按照国务院《 ...
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以文化创意、影视制作、出版发行、印刷复制、广告、演艺娱乐、文化会展、数字内容和动漫等为重点的文化产业。着力支持一批国内知名的图书、报刊、音像 新型农村合作医疗和城乡医疗救助制度，健全基本医疗保障体系。落实《工伤保险条例》，建立工伤保险储备金。研究制定社会保险关系异地转移接续办法，认真解决农民工和被征地 ...
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