重新调整上岗的，中心应与其解除协议，企业与职工应根据其新岗位要求重新签订劳动合同；对分流到本企业所属劳服企业、第三产业的，企业应与其解除协议和劳动合同 十三条 凡本企业职工能够胜任而被外来劳动力挤占的工作岗位，企业必须腾出岗位，安置本企业职工；凡富余职工没有得到妥善安置的单位，除生产经营必须的专业技术 ...
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权利和义务第十一条 工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。劳动合同签订后，要经劳动行政部门鉴证。工会可以代表职工与企业、事业单位签订 制度，严格控制加班加点。企业、事业单位延长工作时间，必须征得工会或者职工的同意。第十三条 企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时，应当征求工会意见，工会 ...
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签订境外就业中介服务协议书，协助、指导境外就业人员与境外雇主签订劳动合同，并依法对劳动合同的内容进行确认。境外就业中介服务协议书和经境外就业中介机构确认的 、加强对外派劳务合作和境外就业中介管理的组织协调及重大突发事件的应急处理工作。各县(市)、区应根据本地实际情况，成立外派劳务合作和境外就业中介管理 ...
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少数专用物资外，铁路局可自主选择供货单位、供货形式、供货品种和数量，自主签订订货合同，自主进行物资调剂。中国铁路物资总公司应积极参与市场竞争，以质量保证、 ，作为铁路局领导干部年度考核的重要内容。铁路局考核结果一年不合格的，党政正职给予黄牌警告；连续两年不合格的，党政正职免除现任领导职务。 第三十七条 ...
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，并向社会公告取得导游证人员的名单。没有获得以上证件的人员，不得从事导游业务。被吊销导游证的人员3年内不得从事导游员工作，期满后如要继续从事导游员工作 服从所在单位的管理和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政 ...
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实现再就业的就业困难人员，可享受3年时间的社会保险补贴(享受时间应与签订劳动合同期限一致)。4．凡在2005年年底之前吸纳下岗失业人员达到规定比例的 十一日各县(市)、区人民政府，市政府有关部门，各有关单位：去年全国、全省再就业工作会议以来，我市按照国家、省有关促进下岗失业人员再就业的政策文件，出台了 ...
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的费用，包括临时设施摊销费用和施工、生产单位管理人员工资、奖金、职工福利费、劳动保护费、固定资产折旧费及修理费、物料消费、低值易耗品摊销、取暖费、水电费、办公费 公司与客户一揽子签订了一项建造合同，承建A、B两项工程。该项合同的A、B两项工程密切相关，客户要求同时施工，一起交付，工期为两年。合同规定的 ...
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职务的，企业、事业单位和其他组织按照劳动合同、聘用合同的约定安排其工作；没有约定的，应当安排与其工作能力相适应的工作。 第十二条 企业、事业单位、 。 工会督促企业、事业单位和其他组织与职工依法签订劳动合同、聘用合同；对拒不签订的，工会代表职工提请劳动行政部门或者人事行政部门依法处理。 第十六条 企业 ...
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全员劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。 企业有 安置富余职工兴办的独立核算、从事第三产业的企业，自开业之日起，实行两年免征、三年减半征收所得税。 第四章 转变政府管理企业的职能 第三十一条 ...
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合同的约定交纳承包金或依法交纳集体提留和统筹费，完成义务工和劳动积累工；应按照承包合同约定的用途使用土地和其他生产资料，不得变卖，不得进行掠夺性生产经营， 合同确定的权利、义务关系不变。土地转包时，承包方与第三者应当签订土地转包合同，确定双方的权利、义务关系。第二十条在承包期内，经发包方同意，承包方 ...
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