的城镇退役士兵编制落实问题。接收单位应当按照国家和自治区的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,并确保退役士兵享受不低于本单位同工种、同岗位、同工龄职工的工资、 领导责任制和责任追究制度。要把退役士兵安置工作与领导班子考核、领导干部政绩评价、双拥模范城(县)评选结合起来。对没有完成安置任务的市、县(区)不 ...
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连续工龄,并视同社会保险缴费年限。接收单位要按规定与退役士兵签订劳动合同或聘用合同,为其建立劳动关系和社会保险关系。非个人原因未能及时分配的,城镇退伍义务兵自 不服从分配的,取消其安置资格;没有完成安置任务的地区,不能评为双拥模范城(县)。要加大城镇退役士兵接收安置工作督查力度,对拒收、变相拒收或损害 ...
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不低于本单位同工龄职工平均工资的80%,逐月发放生活费。接收单位应按规定与退役士兵签订劳动合同或聘用合同,为其建立劳动关系和社会保险关系,其军龄及待安置时间视同社会保险缴费年限。要严格按照省民政厅、公安厅《关于进一步做好退役士兵落户工作的通知》(鲁民(2003ぉ18号ぉ ...
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改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度,全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要做好减员增效和安置企业富余人员工作,鼓励有条件的单位实行主 。2、原为事业性质的勘察设计单位在转制前,工龄满30年的职工,或距法定退休年龄5年以内的职工,本人自愿,单位批准,可办理单位内退手续,到达 ...
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改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度,全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要做好减员增效和安置企业富余人员工作,鼓励有条件的单位实行主 。2、原为事业性质的勘察设计单位在转制前,工龄满30年的职工,或距法定退休年龄5年以内的职工,本人自愿,单位批准,可办理单位内退手续,到达 ...
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或合并后的单位负责接收安置。3.列入市城镇退役士兵计划安置的对象:入伍前没有工作单位的城镇征集兵;入伍前原属国家机关、人民团体、企事业单位正式职工,在服役 单位要从退役士兵到单位报到之日起计发工资,要及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同,确立劳动关系。退役士兵的工资福利等待遇应与本单位同工龄、同工种的 ...
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管理。对安排工作的退出现役士兵,要确保其合法权益得到有效保障。接收退出现役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退出现役士兵签订劳动合同,不约定 介绍信之日起3个月内不到单位报到的城镇退出现役士兵,取消其安置资格。没有完成安置任务的地区不能评为双拥模范城(县ぉ;对拒不接收安置任务或不按 ...
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开采容易自燃煤层的矿井全部建设完成紧急避险系统。2013年6月底前全国所有煤矿全部完成“六大系统”的建设完善工作,切实提高安全防护水平。(六)煤矿企业必须 遇到险情时能够安全撤出现场作业人员。(十一)煤矿企业必须依法与职工签订劳动合同,切实维护煤矿职工合法权益,保证职工在安全生产上具有相应的知情权和 ...
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当地政府分配的接收安置任务,用人单位应按有关规定与退役士兵签订劳动合同。(二)深化安置工作改革,全面推进城镇退役士兵自谋职业。全面推行以自谋职业 办公会议纪要第210号的有关规定执行。对1997年以后占用农业户口指标征集入伍,1998年、1999年入伍档案中没有省民政厅统一印发的当年“安置卡”或在非 ...
//www.110.com/fagui/law_350286.html-
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工伤保险,没有为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费的,以及未按规定缴纳安全生产风险抵押金的; 8.相关证照不全或已过期的; 9.2007年以来已 现场的治安秩序和社会稳定工作。 5.劳动保障部门依据有关法律法规,负责依法查处小采石场非法用工行为;负责监督企业与劳动者签订劳动合同并参加工伤等社会保险, ...
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