结合我州实际，制定本办法。第二条聘用制是事业单位的基本用人制度。是指事业单位与职工(包括单位负责人、专业技术人员、管理人员和工勤人员)按照国家有关法律、政策 本办法。第二章聘用的条件及程序第五条事业单位实行聘用制要在核定的编制和人员结构比例内根据工作需要科学设岗。要按照岗位职责明确，权限清晰，聘用条件 ...
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机构主任、副主任不准在企业兼职。工勤人员及企业人员实行劳动聘用制。各单位应按照所在地人民政府关于社会劳动用工管理的有关规定，与所用人员签订劳动聘用合同，并依法按照有关规定参加社会保险。具体管理办法由各驻外机构依据有关规定自行制定。第六章财务管理第十九条要严格执行国家法律、法规和财务 ...
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我市实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 事业单位（不含参照公务员管理的事业单位）缺编空岗专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性 组成。（二）招聘领导小组负责制定招聘计划。计划内容：核定编制数额、人员结构情况、缺编情况、招聘岗位及人数、招聘条件等。（三）各招聘单位务必于当年 ...
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的其他人事争议。行政机关和参照公务员管理的事业单位与工勤人员、企业化管理的事业单位以及企业与职工之间发生的争议不适用本办法。 第三条处理人事争议应当遵循 工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。银川市及所辖县(市)区的人事争议仲裁机构各自负责处理本区域内的人事争议。组织、编制、财政、劳动和社会保障、法制、 ...
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政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。事业单位公开招聘人员应在核定的人员编制内进行。事业单位新 并按照国家有关规定进行招聘。第三十三条事业单位招聘工勤人员另行规定。第三十四条以往相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。第三十五条本办法由市 ...
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一般为三年，有的也可适当延长或缩短。工勤服务人员及经济实体所有职工分别实行聘任、聘用制和合同工雇用办法。第十七条与办事处驻地有经常性工作业务关系 十二条办事处所属企事业单位原则上实行“独立核算、自主经营、照章纳税、自负盈亏”的管理办法，向办事处上交一定数量的资产占用费和管理费。办事处各种经营收入要纳入 ...
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效果。 二、待岗培训制度的实施市政府各工作部门(含派出机构，下同)处(含处)级以下国家公务员、工勤人员及参照实施国家公务员制度单位中处(含处)级以下工作人员 因机构撤销、合并或缩减编制限额，精简分流的人员，可参加转岗培训。 四、确定待岗培训人员的办法和审定程序待岗人员可通过以下办法确定：(一)通过引入 ...
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政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。事业单位公开招聘人员应在核定的人员编制内进行。事业单位新 国家有关规定进行招聘。第三十三条 事业单位招聘工勤人员另行规定。第三十四条 以往相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。第三十五条 本办法由市 ...
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在工资构成中，固定部分为百分之七十，活的部分为百分之三十。这些单位在核定编制的基础上，可实行工资总额包干，增人不增工资总额，减人不减工资 单位，根据经费自立程度，按照国家有关规定，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。(三)自收自支单位，有条件的 ...
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）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。3．使用事业编制的各类 结构比例已经超过核准的岗位结构比例的，应通过自然减员、调出、低聘或者解聘的办法，逐步达到核准的岗位结构比例；尚未达到核准的岗位结构比例的，应严格控制 ...
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