按照国务院、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；企业破产、倒闭或停产 政策实施意见的通知》(豫政办(2004)120号)精神执行，即：以上年度在职职工人均工资的1.5倍为基数，2年后每多服役一年增发当地在职职工年人均 ...
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人员进藏后，即可上岗工作。 第八条对口援藏人员入藏时须持行政、组织、工资关系介绍信。可以不转户口、粮食关系。 第九条对口援藏人员援藏期满后，仍由派援 应继续承认。 第十四条援藏人员在藏工作期间，由派援单位负责其基本工资、浮动工资的调整，增长部分不再转入西藏，由派援单位发给本人或其家属，援藏工作结束后， ...
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、用工期限；(四)劳动报酬和社会保险福利待遇；(五)劳动保护和劳动条件；(六)依法应当发布的其他内容。用人单位委托职业介绍机构招用人员，应当出示单位介绍信、营业执照(副本)或其他法人登记文件、经办人身份证件和招用人员简章。用人单位直接或委托职业介绍机构通过大众传播媒介发布招用人员信息，须经当地劳动 ...
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复转、抚恤、死亡等文件材料长期11、本机关职工调动工作的行政、工资、党团组织关系介绍信存根长期12、本机关职工花名册、公务员、党员统计报表永久13、本 、河北省再就业工作动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、 ...
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满足工作需要的，可以招聘外地人才。(十一)聘用单位可以凭招聘指标批准书、单位介绍信和承办人员身份证件，到招聘地区发布招聘信息，办理招聘文职人员事宜。当地 军队保密规定的前提下，应当如实公布招聘岗位、数量、聘用条件、工作地点、工资待遇、需要应聘人员提供的有关证件和材料等信息。(十三)进行条件初审。按照 ...
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原则。第六条用人单位可以依法自主决定招工的时间、条件、方式和数量。第七条用人单位委托职业介绍机构招工或者参加劳动力交流洽谈会招工,应当出示单位介绍信、营业执照或其他法人登记文件、经办人身份证件,公布招工简章。不得违背招工简章招工。用人单位通过其他途径招工的,应当遵守有关法律、法规、规章的规定。劳动者 ...
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新闻机构公章的签证申请表；3、非记者身份的工作人员及其家属须提供新闻司的介绍信。三、护照和财物报失外国记者在华停留期间如不慎将护照遗失，应立即 、《外国人居留证》、护照原件及完整复印件，以及所代表的新闻机构签发的本人工资证明信原件，必要时提供税务局要求的其它相关资料，到常驻地地方税务局涉外税务分局办理 ...
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或者流(引)产后，在国家和省规定的产假期间享受生育津贴，以上年度本市职工月平均工资为标准支付。(二)生育医疗费用，实行顺产定额支付、难产限额支付。顺产为 执行。第九条女职工生育或者流(引)产后，由本人或者委托所在单位、亲属持单位介绍信、《准生证》、《独生子女证》、《婴儿出生证》、医疗诊断书及医疗费用 ...
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责任感生育保险制度是国家和社会为妇女劳动者因生儿育女暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时提供物质帮助的一项社会制度。我国五十年代建立的女职工劳动 第十四条职工生育、流产或施行计划生育手术，由本人或委托他人持单位介绍信、当地计划生育部门签发的计划生育证明和定点医疗机构或定点计划生育服务机构签发的妊娠 ...
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其标准由管理委员会考虑当地和国际上的因素后确定。第七条１．中心工作人员的工资，在中心有足够收入之前由各派出方支付；在有了收入但收支尚不能平衡 负责根据法律规定发放中心诊所营业所需执照和为中方工作人员办理签证和工作许可证出具必需的介绍信。２．中方工作人员在中心工作期间应遵守马方各项法律的规定。第十一条１ ...
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