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协商、签订集体合同制度,并逐步规范合同内容。积极做好外商投资企业及私营企业职工工资协商谈判的试点工作,在总结经验的基础上逐步推广。县以上都要成立由政府 的工会组建工作和改制企事业重建工会的工作。所有企事业单位在改制过程中不得以任何理由特工会机构撤销、合并或归属其他工作部门,已撤销、合并的要限期纠正。 ...
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是指具有法定赡养、扶养、抚养关系的全体家庭成员各种货币和实物收入的总和,包括以下收入:(一)各类工资、奖金、津贴、补贴和各类劳动收入;(二)集体 (镇人民政府)和居(村)民委员会。决定不予批准的,应当书面通知申请人,并说明理由。 第十四条 区民政部门依照下列标准确定保障对象的最低生活保障金:(一)无 ...
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各级银行和城乡信用社要改善服务态度,方便群众存款,有条件的地方,扩大代发工资业务,努力增加资金回笼。下半年是农副产品收购旺季,各地要在不向农民打“ 投放。为扭转企业存款急剧下降局面,各地要帮助、督促企业催收贷款,严格禁止各种非法集资,防止资金“体外循环”。 二、 加强现金管理,压缩单位库存现金,增加 ...
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工会组织,积极指导推动企业建立和完善劳动合同制度、平等协商集体合同制度和工资集体协商制度;积极协助工会指导企业建立健全劳动争议调解委员会,加强劳动争议调处 工作。关心支持工会疗休养事业。?(四)支持和协助工会抓好工会组织建设工作。各种所有制企业、事业和机关单位都要依法建立工会组织,并按有关规定配备工作 ...
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下岗失业人员就业创造条件;二是要鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业,通过各种政策扶持和有效服务,形成个体就业带动群体就业的就业增长机制,实现经济持续、 基本生活保障成果,千方百计筹措资金,全面落实确保政策,彻底消除确保死角,决不发生拖欠。同时,要把重点转移到加快下岗职工出中心,尽快实现再就业工作上来。 ...
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:(一)投标邀请书;(二)投标人须知;(三)施工合同主要条款(应包含不拖欠工程建设款和农民工工资的专门条款);(四)招标项目适用的技术规范;(五)施工图设计文件;( 签字负责。评标委员会成员对评标结论持有异议的,可保留意见,但应书面方式在评标报告中阐述理由。评标委员会成员拒绝在评标报告上签字且不陈述 ...
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由投资者审议批准。固定资产折旧办法一经选用,不得随意变更。确需变更的,应当说明理由,经投资者审议批准。 企业购建重要的固定资产、进行重大技术改造,应当经过可行性 五十八条 企业重组过程中,对拖欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用以及欠缴的基本社会保险费、住房公积金,应当企业现有资产优先清偿。第五十 ...
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由投资者审议批准。固定资产折旧办法一经选用,不得随意变更。确需变更的,应当说明理由,经投资者审议批准。企业购建重要的固定资产、进行重大技术改造,应当经过可行性研究 五十八条企业重组过程中,对拖欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用以及欠缴的基本社会保险费、住房公积金,应当企业现有资产优先清偿。第五十 ...
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公司的毕业生,可向市科技主管部门和工商管理部门提出申请,经有关部门确认后,其工业产权和非专利技术出资的比例最高可占注册资本总额的35%。对自主 所在地。各部门和各用人单位,不得以任何理由向毕业生收取或变相收取风险抵押金、保证金、培训费等,不得拖欠毕业生的工资或变相拒收毕业生,不得擅自接收或改派毕业生 ...
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,是关系到商业银行能否做到统一调度资金的基础,因此,各行不得以任何理由占用或拖欠联行汇差资金。考虑到我行目前汇差资金的实际情况,对汇差资金管理实行 在此予以剔除。(2)内部负债包括283应付利息、284其他应付款、285应付工资、286应付福利费、287应缴税金、288应付利润、289预提费用、291 ...
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