根据“属地管理”的原则，结合本地实际，制定具体措施，解决用人单位拖欠工资的问题；要组织综治、劳动保障、建设、公安、工商、工会等部门，开展清理企业拖欠员工 职工工资；无主管部门的，由厂房、设备、场地出租方垫付。七、按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，凡是有主管部门的企业发生违法违规拖欠员工工资而 ...
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可在不违反《规定》所确定的总的原则基础上，制定过渡措施。二、关于加班加点的工资支付问题１．《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定 ...
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得到解决，特别是加工制造、建筑施工、餐饮服务等劳动密集型企业拖欠、克扣农民工工资的现象时有发生。为切实保护农民工合法权益，确保2008年元旦、春节期间农民工顺利 小时值班，对群众举报投诉的拖欠农民工工资问题及时调查处理。（三）加强部门配合。各级劳动保障、建设、公安部门和工会组织要进一步加强相互间的工作 ...
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办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，各区县、局（产业）工会，各区县企业联合会/企业家协会，各区县 通过工资集体协商，合理确定本企业的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。本市各级人力资源和社会保障部门、工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会，以及各有关 ...
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标准为6.8元/小时。 二、调整后的最低工资标准从2011年1月1日起执行。 三、各级人力资源和社会保障部门及工会组织，要加强对最低 单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。 附件：《陕西省最低工资标准及适用范围》 陕西省人力资源和社会保障厅 二○一○年十二月二十二日 附件： 陕西省最低 ...
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推进，取得实效，市人力社保局、市建委、市公安局、市总工会联合成立了“重庆市农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组”（以下简称市专项检查协调小组，见附件1） 拖欠、克扣工资数额问题的用人单位，劳动保障部门要按照《劳动保障监察条例》的有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款。对无故拖欠和克扣农民工 ...
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将解决工资历史拖欠问题和防止新的拖欠纳入考核办法，凡没有完成清欠任务或新增欠薪的企业，其经营者一律不得参加评优评先，不能增加工资和兑现效益年薪，并 对因欠薪、逃薪引发群体性突发事件，或以追薪名义扰乱公共秩序、阻碍劳动保障监察机构依法执行职务，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚 ...
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精神，现将2008年我市企业使用《企业工资总额使用手册》（以下简称《工资手册》）的有关问题通知如下：一、《工资手册》的使用范围本市范围内的所有 套取大额现金的，各商业银行不得办理。对违反工资基金管理和现金管理有关规定的企业和开户银行，一经查实，劳动保障行政部门将会同人民银行按有关规定予以处理。南京市 ...
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厅、局：为规范我省建设领域用工单位支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，省劳动保障厅、建设厅、总工会根据《中华人民共和国 部门、工会组织以及行业协会，并会同有关部门在劳动力市场、建筑市场、相关网站和新闻媒体上曝光。第二十七条建设单位拖欠工程款未按期完成清欠或者发生新的 ...
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等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发〔2004〕78号）和《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》（劳社字〔2004 中华人民共和国治安处罚法》的规定予以处罚；建筑业企业法定代表人及项目经理恶意拖欠农民工工资，涉嫌犯罪的提请司法机关依法追究刑事责任。第二十二条对相互串通、 ...
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