推进企业守法诚信制度和网格化、网络化劳动保障监察，开展清理企业拖欠工资、检查落实最低工资制度、整顿劳动力市场秩序、禁止使用童工等专项检查活动，重点解决 、签订劳动合同、社保扩面征缴等突出问题，推进12333电话咨询系统与劳动监察投诉举报的连接。加强执法监督，完善行政复议制度和机制，创新行政复议方式方法 ...
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薪假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条 劳动者由于本人原因造成未按照法定工作 时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向当地劳动行政主管部门投诉。企业未按最低工资标准支付劳动者工资，或者拖欠劳动者工资的，应当及时补发；并从 ...
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价位和人工成本预警预报信息。探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。建立解决工资拖欠的协商机制，加大解决工资拖欠的工作力度。（二十一）做好劳动争议 ）加大劳动保障监察执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行职业资格准入和查处拖欠 ...
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6.37万户，查处群众举报投诉案件9706件，责令用人单位为62.3万劳动者补签劳动合同，为34.57万劳动者补发被拖欠工资2.70亿元，督促4324 。全面启动用人单位劳动保障守法诚信制度，开展委托会计师事务所对参保单位缴纳社会保险费工资基数的审核，进一步加大了对违法行为的行政处罚力度。七、金保工程 ...
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为主线。在宣传普及、培训教育和整改准备的基础上，集中开展“劳动用工”和“拖欠工资”为主要内容的维权监察活动，严厉查处不订立劳动合同或非法使用童工、克扣 领导同志参加，集中宣传劳动保障法律法规和《条例》，接受群众咨询，受理劳动者投诉举报。宣传条幅和其它宣传资料由各市准备。省会的宣传咨询活动由石家庄市组织 ...
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人口系数＋调整数。前款所指调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平 四条 用人单位不得克扣或者拖欠劳动者工资。第十五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门应当加强对最低工资保障制度执行情况的监督检查，公布投诉、举报电话，及时纠正 ...
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8）质量、环保、卫生方面认证体系的要求；（9）近几年内违法、违规及拖欠工资、克扣工程款、材料款等不良记录的要求；（10）近几年内仲裁及法律 信息化工作，实现招投标信息共享。九、加强监管机构建设，创新监管方式，规范工作流程和投诉处理1、加强监管机构建设。招标投标监督管理机构是受建设行政主管部门委托，依法 ...
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同管理台帐，得3分。 │立劳动合同管理台帐的，扣3分。 ││├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│遵守工资分│20分│工资按时发放，并且符合工│拖欠工资每超过一个工作周的扣2分； │││配规定和工││资有关政策，得20分。│员工工资水平 ...
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与进城就业农民签订和履行劳动合同。进一步加强劳动保障执法监察，重点检查用人单位工资报酬、劳动条件、工作时间等情况，对侵害农民工合法权益的行为要及时进行 和重点监控，健全和完善应急处理机制，及时受理农民工的举报、投诉，逐步建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。(二)各级劳动争议仲裁机构，对涉及农民工的 ...
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。以建筑企业和其他劳动密集型中小企业为重点，及时受理农民工对拖欠工资的举报、投诉，开展农民工工资支付情况的专项检查。要继续推进长效机制的建设，逐步 、股份制改制不规范、侵吞国有资产、贪污腐败和侵害职工合法权益等行为；农民工工资支付情况；义务教育阶段公办学校实行“一费制”收费办法、规范代收费和服务性收费 ...
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