地点、日期；(五)中标人名称、地址；(六)招标人项目联系人、联系方式。第九条信息更正公告内容：(一)招标人名称；(二)标的名称；(三)首次公告日期、修订日期；( 不合理的；(四)招标公告中以不合理条件限制或排斥潜在投标人的；(五)提供虚假的招标公告、证明材料的，或者招标公告含有欺诈内容的；(六)在两个 ...
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十八条禁止职业介绍机构有下列行为：(一)超出核准的业务范围经营；(二)提供虚假信息；(三)介绍求职者从事法律、法规、规章禁止从事的职业、岗位和活动； 依托市、区公共职业介绍机构，建立综合性服务场所，集中为用人单位和劳动者提供服务。公共职业介绍机构应当实行计算机管理与服务，建立用人单位和求职者资源信息库 ...
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手续。第二十三条劳动和社会保障行政部门应当及时开展空岗调查，了解用人单位空岗信息；用人单位应接受调查并主动报告空岗情况。第四章 职业介绍第二十四 第三十条禁止职业介绍机构有下列行为：(一)超出核准的业务范围经营；(二)提供虚假信息；(三)超标准收费；(四)介绍求职者从事法律、法规、规章禁止从事的职业和 ...
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介绍机构。公共职业介绍机构除从事本条例第二十四条业务外，还可以提供下列服务：(一)代理社会保险；(二)保管劳动者档案；(三)从事劳动事务代理；(四)免费 十八条职业介绍机构不得有下列行为：(一)超出核准的业务范围；(二)提供虚假信息；(三)为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的劳动者进行职业介绍 ...
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必须依法开展经营业务活动，不得超越《许可证》核准的业务范围经营，不得提供虚假信息，不得做出虚假承诺。严禁伪造、涂改、借用、租用《许可证》。第九条人才中介组织应当对人才供需双方的资格和有关证明文件进行审查，并承担由虚假行为造成的连带责任。第十条杭州市人事局对人才中介组织实行年审制度。人才中介组织 ...
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介绍机构。公共职业介绍机构除从事本条例第二十四条业务外，还可以提供下列服务：(一)代理社会保险；(二)保管劳动者档案；(三)从事劳动事务代理；(四)免费 十八条 职业介绍机构不得有下列行为：(一)超出核准的业务范围；(二)提供虚假信息；(三)为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的劳动者进行职业介绍 ...
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（1）条第十七条 用人单位向职业介绍机构进行招用人员登记时，应当提供单位介绍信、营业执照(副本)、招用人员简章和经办人身份证件。第十八条 城镇用人 职业介绍活动，不得有下列行为：(一)超出核准的职业介绍业务范围；(二)提供虚假信息；(三)为未满16周岁的未成年人介绍职业；(四)介绍求职者从事法律、法规 ...
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（1）条第十七条 用人单位向职业介绍机构进行招用人员登记时，应当提供单位介绍信、营业执照(副本)、招用人员简章和经办人身份证件。第十八条 城镇用人 职业介绍活动，不得有下列行为：(一)超出核准的职业介绍业务范围；(二)提供虚假信息；(三)为未满16周岁的未成年人介绍职业；(四)介绍求职者从事法律、法规 ...
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活动，必须遵守下列规定： (一)不得侵犯用人单位和人才的合法权益； (二)不得提供虚假信息和从事其他欺诈活动； (三)不得超越《人才中介许可证》许可的业务活动范围 。第四章人才应聘第二十四条通过人才中介机构求职择业的人员，应当提供本人居民身份证、毕业证书以及其他相关证件和材料，并如实填报本人履历。第二 ...
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地址或增设分支机构的；(二)拒绝接受年检的；(三)擅自扩大业务范围的；(四)提供虚假信息或虚假承诺的；(五)以暴力、欺诈、胁迫等方式进行职业介绍的。第二十条职业介绍机构未经批准通过新闻媒介或互联网公开发布用工信息，由广告监督管理机关会同劳动和社会保障行政部门依法予以处罚。第二十一条职业介绍 ...
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